אצנדרה הלת' מעדכנת על הקצאת הון ותוכניות הירושה למנכ"ל

אצנדרה הלת' מעדכנת על הקצאת הון ותוכניות הירושה למנכ"ל

דה פליי (TheFly)17 באוגוסט 2026

אצנדרה הלת' (ACH) מספקת עדכון על תוכניות הקצאת ההון שלה ועל לוח הזמנים להחלפת המנכ"ל. לנוכח תנאי השוק האחרונים, החברה קבעה כי לטובת בעלי העניין עדיף שלא להקים תוכנית הנפקה בשוק. התוכנית נועדה לאפשר לחברה להנפיק מעת לעת ובאופן נקודתי כמויות קטנות של מניות, כשהתמורה תשמש להפחתת החוב הקיים, כולל חוב שנסחר בהנחה לערך הנקוב. התוכנית מעולם לא נועדה לשמש כמקור נזילות לחברה. אי-הפעלת התוכנית לא תשפיע על תוצאות הפעילות של החברה או על התחזית שפורסמה. בנוסף, עם המשך הגידול בגביית המזומנים וההתקדמות בחיזוק הפתרון לבעיות הגבייה ממבטחים, החברה ממשיכה להיות בטוחה במצב הנזילות שלה. בסוף הרבעון השני לחברה לא היה ניצול של מסגרת האשראי המתחדשת בהיקף 300 מיליון דולר, והיא אינה מצפה להסתמך עליה מלבד לטיפול בתנודות מזדמנות בהון החוזר. החברה ממשיכה להיות מחויבת לחיזוק המאזן ולהפחתת המינוף. החברה גם מעדכנת על מכירה אופורטוניסטית של שני נכסים שאינם בליבת הפעילות. המכירה הראשונה נסגרה ברבעון השלישי, והשנייה צפויה להיסגר לפני סוף השנה. יחד, המכירות הללו צפויות להכניס כ-45 מיליון דולר במזומן ברבעון השלישי וברבעון הרביעי של השנה, ולהשפיע באופן זניח על ה-Adjusted EBITDA של החברה. החברה גם מספקת עדכון לגבי ההודעה על תוכנית הירושה למנכ"ל. לדירקטוריון החברה יש תהליך מקיף וארוך-שנים לתכנון הירושה, הנתמך על ידי חברות מובילות לגיוס מנהלים ולייעוץ. לאחר ההודעה הרשמית של פשיקה על כוונתו לפרוש עד סוף 2026, הדירקטוריון קידם במהירות את השלב הבא בתהליך הירושה ובוחן כעת מועמדים באופן פעיל. הדירקטוריון זיהה צינור חזק של מועמדים פוטנציאליים, עם הניסיון והיכולות הדרושים להובלת החברה לשלב הצמיחה הבא שלה. כיום הדירקטוריון מצפה להכריז על מחליף עד אמצע ספטמבר 2026, מה שממקם את החברה למעבר הנהלה בזמן, הרבה לפני פרישתו המתוכננת של פשיקה. פשיקה ימשיך לכהן כמנכ"ל עד שמחליפו ייכנס לתפקיד, ולאחר המעבר ישמש בתפקיד ייעוצי כדי לתמוך בהמשכיות ובהעברה מסודרת.