Zepp Health מדווחת על רווח מתואם למניה ברבעון הראשון של 2026 של (8c-) לעומת (8c-) בשנה שעברה
מדווחת על הכנסות רבעון ראשון של 51.5 מיליון דולר לעומת 38.5 מיליון דולר בשנה שעברה. מר וואנג הואנג, מנכ"ל Zepp Health (ZEPP), אמר, “פתחנו את 2026 עם רבעון נוסף שהיה בהתאם לתחזית שלנו, כאשר ההכנסות ממותג Amazfit גדלו ב-33.8% משנה לשנה, למרות שהרבעון הראשון נחשב בדרך‑כלל לעונה חלשה יותר עבור מוצרי אלקטרוניקה לצרכן. הצמיחה הזו משקפת את ההצלחה המתמשכת של תהליך הטרנספורמציה הרב‑שנתי שלנו, ממותג וובלים שמונע בעיקר מנפחים, למותג גלובלי ממוקד פרימיום שנבנה סביב Hybrid Training. השאיפה שלנו ל‑2026 היא לבנות מעמד של מובילים בתחום Hybrid Training. ברבעון הזה הרחבנו את האסטרטגיה הזו לריצה ולאימוני היבריד עם השקת סדרת Cheetah 2, ולאחרונה גם Balance 3 ו‑Balance Ultra, מוצרים שנועדו לתמוך במשתמשים בסבולת, כוח, התאוששות וחיי היומיום. הצמיחה הייתה רחבה, גם במוצרים פרימיום וגם ברמת הכניסה, מ‑T-Rex Ultra 2 ועד למוצרי Active ו‑Bip. במרץ ואפריל, דגמי ה‑T-Rex הפרימיום שלנו, כמו T-Rex Pro ו‑T-Rex Ultra, היו כמעט 50% מסך מכירות היחידות של משפחת T-Rex, וזה סימן מוקדם לכך שמשתמשים מטפסים במעלה סולם הערך בתוך אקו‑סיסטם Amazfit. מעבר לחומרה, המשכנו לחזק את האקו‑סיסטם שלנו באמצעות Zepp OS, כאשר Zepp Coach, HybridCharge, וספרייה הולכת וגדלה של מצבי Hybrid Training ו‑HYROX מעמיקים את המעורבות וההשארה. אסטרטגיית האקו‑סיסטם שלנו נועדה לפגוש את המשתמשים ברגע שבו הם עוברים ממעקב מזדמן לאימון רציני יותר, כאשר הערך האימוני מתחיל להיות חשוב יותר מהאקו‑סיסטם של הטלפון בלבד. העמקנו עוד יותר את שיתוף הפעולה שלנו עם HYROX דרך הסכם שותפות גלובלי בלעדי חדש לשלוש שנים, המרחיב את התפקיד שלנו בוובלים חכמים, חוויות אפליקציה מחוברות, מצבי אימון ייעודיים ל‑HYROX, ואינטגרציות נבחרות של נתוני ביצועים. חשוב לציין, HYROX מעניקה לנו גישה לא רק למשתתפי המרוצים, אלא גם לרשת גלובלית של חדרי כושר, מאמנים וקהילות אימון מעורבות מאוד. אנו נכנסים לשלב הבא של הצמיחה עם תמהיל מוצרים חזק יותר, מיצוב מותג ברור יותר, והתמקדות מתמשכת ביצירת ערך ארוך טווח לבעלי המניות.”
פורסם לראשונה בTheFly – מקור מידע סופי לדיווחי חדשות פיננסיות בזמן אמת שמניעות את השוק. נסו עכשיו>>
ראו את המניות החמות של בעלי העניין ב‑TipRanks >>