דלגו לתוכן

וורקדיי מתמודדת עם תביעה על טענה שהכלי מבוסס ה-AI שלה לסינון מועמדים "סינן החוצה" מועמדים עם מוגבלויות

דייוויד קרייק23 ביוני 2026
  • וורקדיי מתמודדת עם תובענה ייצוגית בקליפורניה בטענה שהתוכנה מבוססת ה-AI שלה לסינון מועמדים מפלה מועמדים עם מוגבלויות וקבוצות מוגנות אחרות, בעוד החברה מכחישה וטוענת שהתוכנה שלה בוחנת רק כישורי עבודה ונבדקת במסגרת תוכנית AI אחראי.
  • למרות האיומים המשפטיים והלחץ מהתחרות בתחום ה-AI, מניית WDAY עדיין נהנית מדירוג קונצנזוס של קנייה מתונה ב-TipRanks, עם מחיר יעד קונצנזואלי של 169.55 דולר המשקף אפסייד של כ-50%.
וורקדיי מתמודדת עם תביעה על טענה שהכלי מבוסס ה-AI שלה לסינון מועמדים "סינן החוצה" מועמדים עם מוגבלויות

חברת תוכנת הענן וורקדיי (WDAY) ניצבת בפני תביעה בקליפורניה, הטוענת שהכלי מבוסס ה-AI שלה לגיוס עובדים הפלה עובדים עם מוגבלויות.

חוקי אפליה פדרליים

שופטת מחוזית פדרלית, ריטה לין, אמרה שוורקדיי חייבת להתמודד עם טענות שלפיהן תוכנת משאבי האנוש מבוססת ה-AI שלה סיננה מועמדים בחברות אחרות בדרכים שהפרו את החוק בקליפורניה ואת האיסור הפדרלי על אפליה נגד אנשים עם מוגבלויות.

בכך דחתה לין את טענותיה של וורקדיי שלפיהן חוקי מניעת האפליה של המדינה אינם חלים כאשר היא מסננת אנשים שמבוססים מחוץ לקליפורניה ומגישים מועמדות למשרות במדינות וארצות אחרות.

השופטת גם סירבה לדחות טענה שלפיה התוכנה של וורקדיי יכולה לסנן מועמדי עבודה על בסיס "מדדי פרוקסי" למוגבלויות ומחלות, כמו פערים בהיסטוריית התעסוקה של אדם, בניגוד לחוק הפדרלי Americans with Disabilities Act.

עם זאת, לין דחתה טענה שלפיה התוכנה של וורקדיי הפלתה מועמדים אמריקאים ממוצא אסייתי, באומרה שהתובעים לא פעלו לפי הנוהל המתאים כדי להוסיף טענה זו לתביעה. התובעים טענו כי וורקדיי הפלתה מחפשי עבודה שחורים, נשים ואנשים מעל גיל 40.

וורקדיי דוחה את הטענות

וורקדיי אמרה שהטענות בתביעה אינן נכונות, וכי כלי הגיוס מבוססי ה-AI של החברה אינם מקבלים החלטות גיוס "בקליפורניה או בכל מקום אחר."

"הטכנולוגיה שלנו בוחנת רק את הכישורים הדרושים למשרה, לא מאפיינים מוגנים כמו גזע, גיל או מוגבלות. אנחנו בודקים את המוצרים שלנו בקפדנות כחלק מהתוכנית שלנו ל-AI אחראי, כדי לוודא שהכלים שלנו אינם פוגעים בקבוצות מוגנות," אמרה החברה.

התובענה הייצוגית המוצעת class action שהוגשה בשנת 2023 היא הראשונה מסוגה שמכוונת באופן רחב להחלטות האלגוריתמיות שעומדות בבסיס תוכנות סינון מבוססות AI. מובן ש-80% מהמעסיקים בארה"ב, וכמעט כל חברות Fortune 500, משתמשים בכלי AI כמו אלה שוורקדיי מפתחת בעת גיוס עובדים.

לכן מדובר בתביעה שמספר רב של עסקים יעקבו אחריה מקרוב, שכן היא עלולה לקבוע קווים מנחים חדשים להתדיינות משפטית ואולי אף להוביל לרגולציה נוספת.

מניית WDAY, אשר כמו שורה ארוכה של חברות תוכנה נפגעה השנה בעקבות האתגר ההולך וגובר של ה-AI למודלים העסקיים שלהן, התחזקה מעט במסחר המוקדם (טרום מסחר).

האם WDAY היא מניה טובה לקנייה כעת?

ב-TipRanks, ל-WDAY יש דירוג קונצנזוס של קנייה מתונה, המבוסס על 14 המלצות קנייה ו-12 המלצות החזק. מחיר היעד הגבוה ביותר הוא 275 דולר. מחיר היעד הקונצנזואלי למניית WDAY עומד על 169.55 דולר, מה שמרמז על אפסייד של 49.99%.