ג'אנה פרטנרס קוראת לקופר לפתוח בחיפוש חיצוני אחר מנכ"ל

ג'אנה פרטנרס קוראת לקופר לפתוח בחיפוש חיצוני אחר מנכ"ל

דה פליי (TheFly)18 בספטמבר 2026

ג'אנה פרטנרס הודיעה כי שלחה מכתב לדירקטוריון של קופר (COO), ובו היא מצביעה על ביצועיה החלשים באופן עקבי של החברה וקוראת לה לנקוט כמה צעדים לשיפור ערך בעלי המניות. בין היתר, היא דורשת להתחיל באופן מיידי בחיפוש חיצוני אחר מנכ"ל, למנות יו"ר דירקטוריון חדש ולבחון מכירת נכסים. במכתב נכתב, בין היתר: “החברה זקוקה לפעולה דחופה ומשמעותית כדי לשקם את אמינותה בקרב המשקיעים ולעצור את המשך השמדת הערך. מסיבות אלה, אנו קוראים לדירקטוריון לפעול באופן הבא: להתחיל באופן מיידי בחיפוש חיצוני אחר מנכ"ל חדש. הדרך לשיקום מעמדה של החברה כחברה ציבורית מתחילה במנכ"ל חדש. אמון המשקיעים נפגע, ואנו מאמינים שהאמון במנכ"ל קופר אינו ניתן לשיקום. מאחר שהמועמדים הפנימיים נושאים בנטל של ביצועי קופר, אין ברירה אלא לחפש מחוץ לחברה. אנו מאמינים שתפקיד המנכ"ל ימשוך מועמדים אטרקטיביים מאוד, שיוכלו לבנות במהירות מחדש את אמינות החברה בקרב המשקיעים ולשקם את ביצועיה. אם לדירקטוריון יש אמונה מוטעית שאין צורך להחליף את המנכ"ל, אנו מציעים לו לבחון את חומרי הביצועים שאנו מספקים בנפרד. למנות יו"ר דירקטוריון חדש, שיוכל להפוך לדירקטור העצמאי הראשי אם תפקיד היו"ר יילקח על ידי מנכ"ל חדש שיגויס, ולהוסיף דירקטורים חדשים שיוכלו לפקח טוב יותר על החברה. לעדכן את מדדי התגמול כדי לשפר את האחריותיות ואת התיאום בכל רחבי הארגון. לבחון את מכירת נכסי הפוריות והמכשור הרפואי, שכן הסקירה האסטרטגית של CooperSurgical הוכיחה שיש עניין מצד רוכשים בנכסים אלה, ואישרה שהם עשויים לזכות בפרמיה בשווי. לפנות באופן יזום לרוכשים אסטרטגיים פוטנציאליים עבור CooperVision. להיעזר ביועץ לשיפור ביצועים, שיסייע להוביל לחיסכון בעלויות במערך הייצור ובשרשרת האספקה של CooperVision, ולהתחייב להעביר חיסכון זה לבעלי המניות.”