InspireMD מדווחת על מענקי תגמול מכוח כללי הרישום של נאסד"ק
- InspireMD העניקה לעובד חדש שאינו נושא משרה בכירה 36,118 מניות חסומות כמענק תגמול מחוץ לתוכנית האופציות לשנת 2021, בהתאם לכלל 5635(c)(4) של נאסד"ק ותחת תוכנית תגמול ייעודית לשנת 2024 המיועדת לעובדים חדשים.
- המניות החסומות יבשילו על פני שלוש שנים: שליש לאחר שנה ממועד ההקצאה ושני שלישים הנותרים בשני תשלומים שווים לאחר שנתיים ושלוש שנים, בכפוף להמשך העסקת העובד ב‑InspireMD.
InspireM הודיעה כי ועדת התגמול של דירקטוריון InspireMD’s (NSPR) אישרה מענקי תגמול לעובד אחד חדש שאינו נושא משרה בכירה, בהיקף כולל של 36,118 מניות חסומות, מחוץ לתוכנית התגמולים ההונית של InspireMD לשנת 2021, עם מועד הקצאה ליום 14 בינואר 2026. המענקים ניתנו כמניע מהותי להצטרפותו של העובד הלא-בכיר לעבודה ב‑InspireMD, בהתאם לכלל 5635(c)(4) לכללי הרישום של נאסד"ק. מענקי התגמול הוענקו במסגרת תוכנית התגמול לשנת 2024 של InspireMD, המשמשת באופן בלעדי להענקת תגמולים הוניים לאנשים שלא היו בעבר עובדים של InspireMD, או לאחר תקופה אמיתית של אי-תעסוקה, כמניע מהותי להצטרפותם לעבודה ב‑InspireMD, בהתאם לכלל 5635(c)(4) לכללי הרישום של נאסד"ק. המניות החסומות מבשילות (vest) על פני תקופה של שלוש שנים: שליש מהן מבשיל במלאת שנה למועד ההקצאה, והיתרה מבשילה בשני תשלומים שווים במלאת שנתיים ושלוש שנים למועד ההקצאה, בכפוף להמשך העסקה ב‑InspireMD במועדי הוויסטינג האמורים.
פורסם לראשונה ב-TheFly – מקור מידע סופי בזמן אמת לחדשות פיננסיות מתפרצות שמניעות את השוק. נסו עכשיו>>