אנג'ין מיישמת תוכנית לצמצום כוח האדם ב-50%
ביוני, אנג'ין הולדינגס (ENGN) יישמה תוכנית לצמצום כוח האדם שלה בכ-50%, במטרה לייעל את פעילות החברה ולשמור על מזומנים. החברה שמרה על כוח האדם והמשאבים הדרושים כדי לעמוד ביעדים ובאבני הדרך האסטרטגיים המרכזיים שלה. זה כולל השלמת LEGEND Cohort 1; גיוס מטופלים לקוהורט של detalimogene יחד עם surfactant; קיום פגישה עם ה-FDA ותכנון לתחילת הגשת BLA במחצית השנייה של 2026; והשלמת הפעילויות הקדם-מסחריות הנדרשות כדי לתמוך בהשקה המסחרית המתוכננת של detalimogene בשנת 2027. במקביל לצמצום כוח האדם, מנהלים בכירים הבאים יעזבו את החברה, החל מה-15 ביולי: ריאן דאוז, סמנכ"ל כספים (CFO), לי גיגר, היועץ המשפטי הראשי (CLO), ואלכס ניקולס, מנהל אסטרטגיה ותפעול ראשי. אנתוני צ'ונג, מנהל מדעי ראשי (Chief Scientific Officer), ימשיך בתפקידו עד 30 בספטמבר 2026, ולאחר מכן יעבור להסדר ייעוץ עם החברה. חוסיין סווייטי, ד"ר (M.D.), סמנכ"ל רפואי ראשי (Chief Medical Officer), פרש מתפקידו כדי לפנות להזדמנות מקצועית חדשה, החל מה-14 ביוני. החל ממועד זה, ויליאם גרוסמן, ד"ר (M.D., Ph.D.), חבר בדירקטוריון של אנג'ין הולדינגס, ישמש כסמנכ"ל רפואי ראשי זמני (interim CMO). הוא כיהן בעבר כסגן נשיא בכיר ומנהל תחום אונקולוגיה בפיתוח קליני בחברת Gilead Sciences. קונסטנטין קינופורוס, שהצטרף לחברה במאי כיועץ לפיתוח עסקי, צפוי לשמש כמנהל עסקים ראשי זמני של אנג'ין הולדינגס.
פורסם לראשונה ב-TheFly – מקור מידע סופי לחדשות פיננסיות שוברות שווי שוק בזמן אמת. נסו עכשיו >>
ראו את המניות החמות של בעלי העניין ב-TipRanks >>