אמזון.קום מודיעה על תוכניות לפיטורי 16,000 עובדים במסגרת "שינויים ארגוניים"

אמזון.קום מודיעה על תוכניות לפיטורי 16,000 עובדים במסגרת "שינויים ארגוניים"

דה פליי (TheFly)28 בינואר 2026

בת' גלטי, סגנית נשיא בכירה לחוויית עובדים וטכנולוגיה באמזון, אמרה בפוסט בבלוג כי החברה מבצעת שינויים ארגוניים נוספים ברחבי אמזון. “כפי ששיתפתי באוקטובר, עבדנו על חיזוק הארגון שלנו באמצעות צמצום שכבות, הגדלת אחריות והסרת בירוקרטיה. בעוד שצוותים רבים סיימו את השינויים הארגוניים שלהם באוקטובר, צוותים אחרים לא השלימו את העבודה הזו עד עכשיו. הקיצוצים שאנחנו מבצעים היום ישפיעו על כ-16,000 תפקידים ברחבי אמזון, ואנו שוב עובדים קשה כדי לתמוך בכל מי שתפקידו מושפע. זה מתחיל בכך שאנו מציעים לרוב העובדים המבוססים בארה"ב 90 ימים לחיפוש תפקיד חדש בתוך החברה (הזמנים ישתנו מחוץ לארה"ב בהתאם לדרישות המקומיות והמדינתיות). לאחר מכן, עבור חברי צוות שלא מצליחים למצוא תפקיד חדש באמזון או שבוחרים שלא לחפש אחד, נספק תמיכה במעבר, כולל תשלום פיצויי פיטורים, שירותי השמה, הטבות ביטוח בריאות (ככל שחל), ועוד. בזמן שאנחנו מבצעים את השינויים הללו, נמשיך גם לגייס עובדים ולהשקיע בתחומים ובתפקידים אסטרטגיים שהם קריטיים לעתיד שלנו. אנחנו עדיין בשלבים מוקדמים של בניית כל אחד מהעסקים שלנו ויש פוטנציאל משמעותי לפנינו. חלקכם אולי ישאלו אם זה תחילתו של קצב חדש – שבו אנחנו מודיעים על קיצוצים נרחבים כל כמה חודשים. זו לא התוכנית שלנו. אבל כמו שתמיד עשינו, כל צוות ימשיך להעריך את רמת האחריות, מהירות הפעולה והיכולת להמציא עבור הלקוחות, ולבצע התאמות לפי הצורך. זה מעולם לא היה חשוב יותר מאשר היום, בעולם שמשתנה מהר מאי פעם.”