דיסני צפויה למנות מנכ"ל חדש בתחילת 2026

דיסני צפויה למנות מנכ"ל חדש בתחילת 2026

דה פליי (TheFly)22 בינואר 2026

• דיסני הציגה תוצאות כספיות חזקות לשנת הכספים 2025, והדירקטוריון מדגיש מחויבות לצמיחה בת-קיימא, ממשל תאגידי חזק ושיתוף פעולה שוטף עם בעלי המניות.
• תכנון הירושה הניהולית הוא עדיפות עליונה בדיסני; הדירקטוריון מנהל תהליך הערכה קפדני למועמדים לתפקיד המנכ"ל הבא וצופה להכריז על מינוי המנכ"ל החדש בתחילת 2026, לצד התאמת הרכב הדירקטוריון ותוכנית התגמול ליעדי החברה ולאינטרסים של בעלי המניות.

בדיווח רגולטורי אמר ג'יימס גורמן, יו"ר הדירקטוריון: “לבעלי המניות היקרים, חברת וולט דיסני (DIS) הציגה תוצאות כספיות חזקות לשנת הכספים 2025, עם הישגים משמעותיים בכל אחד ממגזרי הפעילות של החברה, כשהיא נשענת על המותגים ונכסי היצירה ברמה העולמית שלנו. לאורך השנה, הדירקטוריון המשיך בעבודתו בעלת העדיפות הגבוהה בנושא תכנון הירושה הניהולית ופיקוח על האסטרטגיה. הדירקטוריון והנהלת החברה מעריכים דיאלוג מתמשך עם בעלי המניות שלנו, כדי להבין את סדרי העדיפויות וההשקפות שלהם. המשכנו בשיתוף פעולה אינטנסיבי עם בעלי המניות במהלך שנת 2025 הקלנדרית, ובמהלכו דנו במגוון רחב של נושאים, כולל הירושה הניהולית, הרכב הדירקטוריון ותפקידי הפיקוח שלו, וכן תגמול הנהלה בכירה. אנו מתכוונים להמשיך ולנהל שיח עם בעלי המניות באמצעות פניות פורמליות גם בשנה הקרובה. תכנון הירושה הניהולית נותר בראש סדר העדיפויות של הדירקטוריון, וזאת בשל החשיבות שלו להמשכיות העסקית וליצירת ערך לבעלי המניות בטווח הארוך. הפיקוח על התהליך מנוהל על ידי ועדת הירושה הייעודית שלנו, וכל הדירקטורים השתתפו באופן פעיל בהערכה קפדנית ומתמשכת של מועמדים פוטנציאליים לתפקיד המנכ"ל הבא, כולל היכרות ישירה, הערכת ביצועים ובחינת יכולות הנהגה שמתאימות לאסטרטגיה ארוכת הטווח של החברה. מינוי המנכ"ל הבא ייקבע על ידי מליאת הדירקטוריון, וכרגע אנחנו מצפים להכריז על מינוי המנכ"ל הבא של החברה בתחילת 2026. הרקע ומערך הכישורים שמיוצגים בדירקטוריון שלנו תואמים באופן הדוק את האסטרטגיה ארוכת הטווח של דיסני, וכן את הסיכונים וההזדמנויות המרכזיים שלה. כדי לתמוך בפיקוח האפקטיבי והבלתי תלוי של הדירקטוריון, עדכנו את הרכב הדירקטוריון וההנהגה שלו, במטרה להביא לשולחן נקודות מבט חדשות. זה כולל מינוי יו"ר חדש לוועדת התגמול ויו"ר דירקטוריון בלתי תלוי בשנת הכספים 2025, וכן מינוי דירקטור חדש שהועמד לבחירה באסיפה השנתית. ועדת התגמול המשיכה להתמקד בעיצוב מוקפד וביישום ממושמע של תוכנית תגמול להנהלה הבכירה, שמטרתה לעודד ביצועים מתמשכים, לחזק את האחריות הניהולית ולהתמוך ביעדים האסטרטגיים ארוכי הטווח של החברה. בשנת הכספים 2025, הוועדה הציגה שיפורים נקודתיים בתוכנית, שמטרתם לחזק עוד יותר את הקשר בין תגמול לביצועים, וליישר בצורה ישירה יותר את תמריצי ההנהלה עם האינטרסים של בעלי המניות. שינויים אלה נועדו לתגמל את מנהלי החברה באופן ראוי על השגת תוצאות מדידות וקידום היעדים האסטרטגיים והפיננסיים של החברה. בשם כל הדירקטוריון, אני רוצה להביע את תודתנו הכנה על האמון והתמיכה המתמשכים שלכם בוולט דיסני. אנו נותרנו מחויבים לספק צמיחה בת-קיימא, ממשל תאגידי חזק ויצירת ערך לטווח הארוך לכלל בעלי המניות.”