TrueBlue מפרסמת הודעה בתגובה למועמדים לדירקטוריון מטעם EHS Management

TrueBlue מפרסמת הודעה בתגובה למועמדים לדירקטוריון מטעם EHS Management

דה פליי (TheFly)8 בינואר 2026

TrueBlue (TBI) פרסמה את ההצהרה הבאה בתגובה להערות ולמינויים מצד EHS Management: “TrueBlue מבצעת תוכנית ממושמעת ונחושה שמובילה לשיפור בתוצאות הכספיות, והחברה נמצאת בדרך לחזור לצמיחה בת-קיימא ורווחית. במסגרת התוכנית האסטרטגית שלנו, TrueBlue חיזקה את הביצועים בשווקים סופיים אטרקטיביים, במיוחד בתחומי פעילות המבוססים על עובדים מיומנים, ובמקביל ייעלה את מבנה העלויות כדי להשיג מינוף חזק יותר ורווחיות משופרת. אנו ממשיכים גם להוביל מבחינה דיגיטלית, עם שדרוגים ברמת הארגון כולו לפלטפורמות הטכנולוגיות הקנייניות שלנו, שמאפשרים פתרונות כוח אדם מהירים יותר, מדויקים יותר ושקופים יותר. זה משקף את המחויבות המתמשכת שלנו לשיפור רווחיות באמצעות יעילות תפעולית, מינוף טכנולוגי והרחבת מרווחים בת-קיימא. עם המשך ביצוע ממושמע, TrueBlue ממוקמת היטב כדי לנצל שוק השמה גדול ומקוטע, ולהגדיל את ערך בעלי המניות כאשר השוק יתאושש. דירקטוריון החברה מחויב לממשל תאגידי אפקטיבי ולמיצוב TrueBlue להצלחה ארוכת טווח. בשנים האחרונות, TrueBlue פעלה במתכוון לשנות את הרכב הדירקטוריון כך שיתאים לעדיפויות האסטרטגיות של החברה, יגדיל את הגיוון בניסיון, ויחזק את יכולות הפיקוח בתחומים מרכזיים כמו טכנולוגיה, פתרונות כוח אדם ותפעול. הדירקטוריון הקדיש חודשים לשיח עם בעלי המניות כדי לגבש את תהליך הריענון האחרון שלו, שבסיומו מונו ויליאם גרינבלט ו-ויליאם סיוארד, שני אנשי מקצוע בעלי כישורים גבוהים, עם עשרות שנים של ניסיון בענף וניסיון מוכח בתחומי התפעול והמסחר. TrueBlue גם הודיעה כי שני דירקטורים מכהנים יפרשו מהדירקטוריון במועד האסיפה השנתית של בעלי המניות לשנת 2026 או לפני כן. המינויים והתוכניות לפרישה – שזכו לאישור בעל המניות הגדול ביותר של TrueBlue – משקפים את המחויבות המתמשכת של TrueBlue לפתח את הרכב הדירקטוריון שלה, כדי לחזק את הפיקוח התפעולי, להאיץ צמיחה וטרנספורמציה, ולשלב משוב מבעלי המניות. במסגרת תהליך הריענון הזה, הדירקטוריון והנהלת החברה ניהלו שיח מהותי עם אריק סו מ-EHS כדי להציג את השינויים שמתרחשים. למעשה, הדירקטוריון עדכן את אריק סו לגבי תוכניות הריענון זמן רב לפני שמר סו הצהיר בפומבי על כוונתו להציע מועמדים לדירקטוריון TrueBlue. כחלק מהמאמצים הבונים הללו, הדירקטוריון ראיין מועמדים רבים, כולל את מר סו, ולבסוף קבע כי ויליאם גרינבלט ו-ויליאם סיוארד הם דירקטורים עדיפים, בעלי סט הכישורים הנכון לקידום האסטרטגיה של החברה ולהגדלת ערכה של TrueBlue. חבל ש-EHS מנהלת כעת מאבק ייפוי-כוח (proxy contest) יקר ומפריע, בשעה שכבר מתבצעים שינוי ותנופה בהנחיית הדירקטוריון. כיום, הדירקטוריון של TrueBlue מורכב מאנשי מקצוע בעלי כישורים, עם מומחיות עמוקה בענף, בתפעול ובפיננסים. יחד, הדירקטורים הללו מביאים ניסיון ותפיסות החשובים ליישום אסטרטגיית הצמיחה ארוכת הטווח של TrueBlue. הדירקטוריון של TrueBlue והנהלת החברה מחויבים לשרת את טובתם של כל בעלי המניות שלנו. אנו נשארים פתוחים למשוב בונה, ונמשיך לנקוט פעולות שמייצרות ערך ארוך טווח לכל בעלי המניות שלנו.”