GameStop מודיעה על מענק תגמול ארוך טווח מבוסס ביצועים ליו"ר והמנכ"ל ראיין כהן

GameStop מודיעה על מענק תגמול ארוך טווח מבוסס ביצועים ליו"ר והמנכ"ל ראיין כהן

דה פליי (TheFly)7 בינואר 2026

GameStop (GME) הודיעה כי דירקטוריון החברה העניק לראיין כהן, יו"ר הדירקטוריון והמנכ"ל, מענק אופציות על מניות המבוסס על ביצועים. לדברי GameStop, המענק נועד לתמרץ את כהן להשיג צמיחה יוצאת דופן. כדי שהמענק יבשיל במלואו, שווי השוק של החברה יצטרך לעלות ל-100 מיליארד דולר, והחברה תצטרך להשיג Performance EBITDA מצטבר של 10 מיליארד דולר. במסגרת המענק, כהן לא מקבל שום תשלום מובטח – אין לו שכר, אין בונוסים במזומן, ואין מניות שמבשילות רק לפי הזמן. במקום זאת, כל התגמול שלו הוא "בסיכון", כלומר הוא יקבל תשלום רק אם החברה תשיג יעדים משמעותיים בשוק וברמת התפעול, הוסיפה החברה, וציינה שמבנה זה מבטיח שהתמריצים של כהן מיושרים באופן ישיר עם יצירת ערך ארוך טווח לבעלי המניות של GameStop. המענק הכולל מורכב מאופציות לרכישת 171,537,327 מניות של מניית החברה הרגילה מסוג Class A במחיר של 20.66 דולר למניה. המענק מחולק לתשעה שלבים, שכל אחד מהם יכול להבשיל רק אם החברה משיגה גם "רף שווי שוק" (Market Capitalization Hurdle) וגם "רף Performance EBITDA מצטבר" (Cumulative Performance EBITDA Hurdle) תואם. אם החברה לא תשיג את רף שווי השוק המינימלי של 20 מיליארד דולר ואת רף Performance EBITDA המצטבר המינימלי של 2 מיליארד דולר, שום אופציה לא תבשיל ולכהן לא תהיה אפשרות לקבל כל תגמול מהמענק. "מענק הביצועים החדש נוצר על ידי דירקטוריון GameStop (כאשר ראיין כהן פסל את עצמו מהשתתפות), לאחר דיון וניתוח מעמיקים ובהתייעצות עם פירמת ייעוץ חיצונית לתגמול. אף שהדירקטוריון הגיע להסכמה עם מר כהן לגבי המענק ב-6 בינואר 2026, תחולתו מותנית באישור בעלי המניות של GameStop, שיתבקשו לאשר אותו באסיפה מיוחדת הצפויה להיערך במרץ או באפריל 2026. מר כהן יפסול את עצמו מההצבעה על המענק, כך שלבעלי המניות האחרים של GameStop תהיה האפשרות לקבוע את התוצאה."