חברת Dow תחתוך כ-4,500 משרות, ותשאף לשיפור של 2 מיליארד דולר ב-EBITDA התפעולי

חברת Dow תחתוך כ-4,500 משרות, ותשאף לשיפור של 2 מיליארד דולר ב-EBITDA התפעולי

דה פליי (TheFly)29 בינואר 2026

חברת Dow הודיעה על תכנית לאיפוס מבנה העלויות שלה. תוכנית “Transform to Outperform” מכוונת להוספה של לפחות 2 מיליארד דולר ל-EBITDA התפעולי בטווח הקרוב. החברה צופה עלויות חד-פעמיות של כ-1.1–1.5 מיליארד דולר הקשורות ל-“Transform to Outperform”, כולל כ-600–800 מיליון דולר בפיצויי פיטורין עבור כ-4,500 תפקידים ב-Dow ועוד כ-500–700 מיליון דולר בעלויות חד-פעמיות נוספות. “Transform to Outperform תוביל לפישוט משמעותי באופן ביצוע העבודה, במטרה להבטיח את המשך המנהיגות הגלובלית של Dow,” אמר ג'ים פיטרלינג, יושב ראש ומנכ"ל Dow. “באמצעות ניצול תהליכים מובילים ברמה עולמית, החוצים תעשיות, וטכנולוגיות מתקדמות, עבודה זו תאיץ עוד יותר את הצעדים שכבר נקטנו כדי להתמודד עם המיתון הממושך ואתגרים מבניים בענף. המאמצים שלנו יבנו על המיקוד החזק של Dow בפעילות בטוחה ואמינה, תוך הנעת אחריות מוגברת ושיפור מתמיד. עבודה זו נועדה להביא לשיפור בצמיחה, בפריון ובתשואות לבעלי המניות.”