דלגו לתוכן

היצרנית הזו של תיקי יוקרה בדיוק העלתה את הדיבידנד שלה ב-15%

ג'ואל באגלול13 באוגוסט 2026
  • טייפסטרי העלתה את הדיבידנד הרבעוני שלה ב-15.6% ל-0.46 דולר למניה, והדיבידנד ישולם ב-21 בספטמבר לבעלי מניות שיירשמו עד 4 בספטמבר.
  • החברה דיווחה על EPS של 1.32 דולר והכנסות של 1.88 מיליארד דולר, אך מניית TPR ירדה 15%; האנליסטים מעניקים לה דירוג קונצנזוס של קנייה חזקה ומחיר יעד ממוצע של 173.46 דולר.
היצרנית הזו של תיקי יוקרה בדיוק העלתה את הדיבידנד שלה ב-15%

ענקית מוצרי היוקרה טייפסטרי (TPR) העלתה את התשלום הרבעוני שלה בדיבידנד ב-15.6%.

החברה, שבבעלותה מותגי האופנה Coach ו-Kate Spade, הכריזה על דיבידנד של 0.46 דולר למניה, גבוה ב-15.6% מהדיבידנד הקודם של 0.40 דולר. הדיבידנד החדש ישולם ב-21 בספטמבר השנה לבעלי מניות שיירשמו נכון ל-4 בספטמבר.

הדיבידנד החדש נותן למניית TPR תשואת דיבידנד של 1.41%. זו השנה החמישית ברציפות שבה טייפסטרי מעלה את החלוקה הרבעונית שלה לבעלי המניות. גם המותגים Coach וגם Kate Spade מוכרים בזכות תיקי היד והארנקים היקרים שלהם, וגם בזכות מוצרי יוקרה נוספים כמו ארנקים, נעליים ומשקפי שמש.

סכום הדיבידנד למניה של טייפסטרי. מקור: TipRanks

התוצאות הכספיות של טייפסטרי

החדשות על העלאת הדיבידנד ב-13 באוגוסט לא עזרו למניית TPR, שירדה ב-15% ביום שלאחר פרסום התוצאות הכספיות האחרונות של החברה. טייפסטרי דיווחה על רווח למניה (EPS) של 1.32 דולר, גבוה מהתחזית של וול סטריט, שעמדה על 1.26 דולר.

ההכנסות הסתכמו ב-1.88 מיליארד דולר, בהתאם לתחזית הקונצנזוס של האנליסטים, ועלו ב-9% לעומת השנה שעברה. ההנהלה אמרה שהחברה הוסיפה יותר מ-2.5 מיליון צרכנים חדשים ברחבי העולם במהלך הרבעון, ו-35% מהלקוחות החדשים הגיעו מדור ה-Z.

עם זאת, רוב הצמיחה של טייפסטרי הגיע ממותג Coach. המכירות של Kate Spade ירדו ב-7% ל-235.1 מיליון דולר בתקופה האחרונה. ההנהלה אמרה שהיא עדיין מתמודדת עם רוח נגדית מצד המכסים.

האם מניית TPR היא קנייה?

למניית טייפסטרי יש דירוג קונצנזוס של קנייה חזקה מצד 11 אנליסטים מוול סטריט. הדירוג הזה מבוסס על 10 המלצות קנייה והמלצת החזק אחת שפורסמו בשלושת החודשים האחרונים. מחיר היעד הממוצע של TPR הוא 173.46 דולר, מה שמרמז על פוטנציאל עלייה של 33% מהמחירים הנוכחיים. הדירוגים האלה עשויים להשתנות אחרי התוצאות הכספיות של החברה.