UMC מדווחת על רווח למניה של 21 סנט ברבעון השלישי לעומת 20 סנט בשנה שעברה

UMC מדווחת על רווח למניה של 21 סנט ברבעון השלישי לעומת 20 סנט בשנה שעברה

דה פליי (TheFly)28 באוקטובר 2026

החברה דיווחה על הכנסות של 74.24 מיליארד דולר טייוואני לעומת 59.1 מיליארד דולר טייוואני בשנה שעברה. ג'ייסון וואנג, מנכ"ל יונייטד מיקרואלקטרוניקס (UMC), אמר: “ברבעון השלישי ראינו ביקוש בריא בכל פלחי השוק, מה שהוביל לצמיחה של 7.3% במשלוחי הווייפרים ליותר מ-1.2 מיליון וייפרים שווי ערך ל-12 אינץ', שיא חדש. שיעור ניצול המפעלים הכולל שלנו הגיע ל-92%, כאשר כמה מפעלי 12 אינץ' פעלו בתפוסה מלאה, וגם פעילות 8 אינץ' רשמה התאוששות חזקה. לפי צומת טכנולוגי, פעילות ה-22/28 ננומטר שלנו רשמה עוד רבעון שובר שיאים, כאשר הכנסות 22 ננומטר מהוות כעת 18.3% ממכירות הווייפרים, בזמן שלקוחות ממשיכים לבצע tape-out למוצרים חדשים, כולל דרייברים לתצוגה, מכ"ם לרכב ושבבי Wi-Fi. בתחומי פעילות חדשים, המעורבות הפעילה של לקוחות באריזה מתקדמת ובפוטוניקת סיליקון נותרת חזקה. אנו מצפים שמעורבות זו תתורגם לצמיחה תורמת ברבעונים הקרובים, כאשר נרחיב פרויקטים קיימים ונתמוך ב-tape-out של מוצרים חדשים. במבט לרבעון הרביעי, אנו מצפים שהמומנטום החיובי בביקוש יימשך ויתמוך במשלוחים יציבים ובשיעור ניצול יציב. ההכנסות מפורטפוליו הטכנולוגיות הייעודיות שלנו ימשיכו לצמוח באופן רבעוני, בין היתר בזכות ההתרחבות של עסקי האריזה המתקדמת ופוטוניקת הסיליקון שלנו. ראינו עלייה משמעותית בביקוש לתחומי הפעילות החדשים הללו, ואנו נמצאים בתהליך של הסבת חלק מהקיבולת הקיימת כדי לתת מענה לביקוש שלא נענה בטווח הקרוב. בטווח הארוך יותר, תוכנית ההתרחבות הדו-מסלולית שלנו בסינגפור ובטאינאן תהיה קריטית כדי להבטיח שצמיחת הקיבולת של יונייטד מיקרואלקטרוניקס תעמוד בקצב הצרכים של לקוחותינו. אנו שמחים להודיע כי הדירקטוריון שלנו אישר היום תקציב הוצאות הון נוסף של כ-3.2 מיליארד דולר, שיאפשר לנו להאיץ את לוח הזמנים של ההתרחבות שלנו, בזמן שאנו ממשיכים ליישר קו עם הלקוחות בנוגע למפות הדרכים של מוצריהם ולדרישותיהם. ברבעון השלישי קיבלה יונייטד מיקרואלקטרוניקס את ההוקרה כאחת המעסיקות המובילות באסיה במסגרת פרסי HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026. אנו גאים לזכות בפרס הזה בפעם השלישית, כהכרה במאמץ המתמשך של החברה לחזק ולהרחיב את תוכניות פיתוח הכישרונות שלנו, את ההטבות המקיפות לעובדים ואת ההזדמנויות למעורבות בקהילה. באמצעות יוזמות אלה, אנו שואפים ליצור סביבת עבודה תומכת יותר, שבה העובדים שלנו יכולים לצמוח ולהצליח, ובמקביל לבנות בסיס חזק להצלחה ארוכת הטווח של יונייטד מיקרואלקטרוניקס.”