ASP איזוטופס מודיעה על מיזוג מוצע של Noble Africa ו-ENDRA Life Sciences

ASP איזוטופס (ASPI) ו-ENDRA Life Sciences (NDRA) הודיעו כי החברה הבת בבעלות מלאה של ASP איזוטופס, Noble Africa (NOBA) LLC, חברת אחזקות ביניים עבור Renergen Limited ("Renergen"), תתמזג עם חברה בת של ENDRA, כאשר Noble Africa תמשיך להיות הישות השורדת. עם השלמת העסקאות המוצעות, החברה המאוחדת מתכננת לפעול תחת השם Noble Africa Inc. ותבקש להיסחר בבורסת The Nasdaq Stock Market LLC תחת סמל המסחר "NOBA." בקשר עם העסקאות המוצעות, Noble Africa התקשרה בהסכמי מנוי עם משקיעים מוסמכים מסוימים, קונים מוסדיים כשירים ואנשים שאינם מארה"ב, אשר מבטיחים התחייבויות להנפקה פרטית ב-Noble Africa, שבמסגרתה צפויים מתקבל תקבולים ברוטו כוללים של כ-50 מיליון דולר. סכום זה כולל כ-20 מיליון דולר מ-ASP איזוטופס, כמשקיע מוביל, וכ-30 מיליון דולר ממשקיעים אחרים, כולל 750,000 דולר ממנהלים ודירקטורים מסוימים של ASP איזוטופס. מימון ההנפקה הפרטית צפוי להיסגר מיד לפני השלמת המיזוג המוצע. בהתאם לתנאי הסכם המיזוג, במועד סגירת העסקאות המוצעות, ASP איזוטופס צפויה להחזיק בכ-89% מהחברה המאוחדת, בעלי המניות של ENDRA לפני הסגירה צפויים להחזיק בכ-3% מהחברה המאוחדת, והמשקיעים במימון ההנפקה הפרטית צפויים להחזיק בכ-7% מהחברה המאוחדת. העסקאות המוצעות קיבלו אישורים מדירקטוריון ASP איזוטופס ומדירקטוריון ENDRA, וצפויות להיסגר ברבעון השלישי או הרביעי של 2026, בכפוף לכניסתו לתוקף של דוח רישום שיגיש ל-SEC האמריקאית לצורך רישום ניירות הערך שיונפקו בקשר עם העסקאות המוצעות, לאישור בעלי המניות של ENDRA ולמילוי תנאי סגירה מקובלים נוספים. החברה המאוחדת מתכננת לפעול תחת השם Noble Africa Inc. ותנוהל בתחילה על ידי פול אי. מאן, המנכ"ל של Renergen והמנכ"ל והיו"ר המבצע של ASP איזוטופס, ועל ידי ניק מיטשל, מנהל התפעול הראשי של Renergen ומנהל התפעול המשותף של ASP איזוטופס. דירקטוריון החברה המאוחדת יורכב משישה דירקטורים שייבחרו על ידי ASP איזוטופס, כולל המנכ"ל של החברה המאוחדת, ארבעה דירקטורים בלתי-ביצועיים שימונו על ידי ASP איזוטופס ודירקטור בלתי-ביצועי אחד שימונה על ידי ENDRA.
פורסם לראשונה ב-TheFly – מקור מידע סופי בזמן אמת לחדשות פיננסיות שוברות-שוק. נסו עכשיו>>
ראו את המניות בעלות הביצועים הטובים ביותר היום ב-TipRanks >>