בלאקרוק, פורד, Carhartt וגוגל משיקות את הברית למקצועות המיומנים של אמריקה

בלאקרוק, פורד, Carhartt וגוגל משיקות את הברית למקצועות המיומנים של אמריקה

דה פליי (TheFly)21 ביולי 2026

בלאקרוק (BLK), Carhartt, פורד (F) וגוגל (גוגל) חברו יחד כדי להשיק את הברית למקצועות המיומנים של אמריקה, יוזמה חדשה שמתמקדת בהרחבת הגישה להכשרה במקצועות מיומנים ובסיוע במענה לצורכי כוח העבודה ההולכים וגדלים של המדינה. החברות המייסדות של הברית כבר התחייבו באופן עצמאי לתמוך ביוזמות להכשרת כוח עבודה מיומן ב-30 מדינות ברחבי ארה"ב. בברית אמרו: “ארצות הברית חווה זינוק בביקוש לעובדים מיומנים במגוון תעשיות קריטיות לעתיד המדינה, מה שיוצר רגע מכונן עבור העם האמריקאי. ההערכה היא כי עד שנת 2030, כ-2.1 מיליון משרות במקצועות מיומנים עלולות להישאר לא מאוישות, כולל משרות לעובדי חשמל, טכנאים ובנאים. התפקידים הפתוחים האלה חיוניים לתמיכה בתעשיות קריטיות – כולל תשתיות, אנרגיה וייצור – והם נותנים לעובדים הזדמנות ליהנות משכר גבוה יותר ומניידות כלכלית גדולה יותר שמשרות מיומנות מספקות. המקצועות המיומנים אינם רק חיוניים לכלכלה מודרנית ומשגשגת, אלא יכולים גם להיות מסלול לניידות כלכלית גדולה יותר, לתעסוקה יציבה ולביטחון פיננסי ארוך טווח עבור מיליוני אמריקאים ובני משפחותיהם. עובדים במקצועות מיומנים הקשורים לתשתיות מרוויחים שכר גבוה מהממוצע בארה"ב, ולעיתים קרובות נהנים מהטבות תעסוקתיות כמו חיסכון לפנסיה ושירותי בריאות – בלי להידרש לעלות של תואר אקדמי בן ארבע שנים. באמצעות הברית, החברות שואפות להגדיל את ההשפעה שלהן בשלושה תחומים מרכזיים: לבנות את צינור ההכשרה למקצועות המיומנים באמצעות הרחבת הגישה והגדלת החשיפה למקצועות האלה עבור יותר אמריקאים. באמצעות העלאת המודעות ומתן מסלולים ברורים ונגישים למקצועות האלה, יותר אנשים יוכלו לעבור לתחומים שמציעים יציבות גדולה יותר, שכר גבוה יותר, ויוצרים הזדמנויות ארוכות טווח בקריירה שלהם והשפעה כלכלית על הקהילות שלהם. להרחיב גישות מבוססות-ראיות לפיתוח כוח עבודה, כמו השקעה בתוכניות חניכה והכשרה מוקדמת לחניכה, שיוצרות הזדמנויות ללמוד ולעבוד תוך כדי תנועה. תוכניות אלה הן אפשרויות חיוניות שיכולות לאפשר ליותר עובדים אמריקאים לרכוש מיומנויות חדשות וחשובות ולהשיג ניידות כלכלית. הברית גם תשתף פעולה עם Burning Glass ו-Jobs for the Future בדוח שיסייע למדוד פערים, לעקוב אחר התקדמות ולשתף שיטות עבודה מיטביות. להרחיב את השותפות לארגונים דומים מהתעשייה, העבודה המאורגנת, החינוך והמגזר ללא מטרות רווח, כדי להגיע ליותר עובדים וקהילות ברחבי המדינה. זה מתבסס על העבודה הקיימת שאנחנו כבר עושים לצד איגודי עובדים, איגודי מקצוע וארגונים מקצועיים בתחומי הבנייה והחשמל – מוסדות שהשקיעו עשרות שנים בבניית המומחיות, הקשרים המקומיים ומסלולי ההכשרה שהופכים עבודות רגילות לקריירות לכל החיים.”