Hyster-Yale מודיעה על תוכנית ארגון מחדש, מצמצמת את כוח האדם ב-575 עובדים
- Hyster-Yale השיקה תוכנית ארגון מחדש וצמצום מצבת העובדים הגלובלית בכ-575 עובדים, כדי להתאים את מבנה העלויות להיקפי פעילות נמוכים במיוחד במגזר התעשייתי.
- המהלך יגרור חיוב חד-פעמי לפני מס של כ-21 מיליון דולר ברבעון הרביעי של 2025, וצפוי לייצר חיסכון שנתי של 40–45 מיליון דולר החל מהרבעון הראשון של 2026, במטרה לשפר רווחיות עם התאוששות צפויה באמצע 2026.
Hyster-Yale (HY) הודיעה על תוכנית ארגון מחדש. הדינמיקה הכלכלית והמגזרית הנוכחית משמשת זרז לאופטימיזציה נוספת של מבני העלויות של החברה. המטרה היא להוריד את נקודת האיזון ולהתאים טוב יותר להיקפי הפעילות הנמוכים בענף כיום, במיוחד במגזר התעשייתי. המהלך נועד למקם את החברה לרווחיות משופרת כשהיקפי הפעילות בענף יתאוששו, ככל הנראה באמצע 2026. תוכנית הארגון מחדש תפחית את מצבת העובדים הגלובלית של החברה בכ-575 עובדים, הפרוסים על פני הייצור ברחבי העולם ותפקידי מטה, במטרה להתמודד עם אי־ההתאמה הנוכחית בין קצבי המשלוחים וההזמנות האחרונים. המהלך צפוי להביא לחיוב חד-פעמי לפני מס של כ-21 מיליון דולר ברבעון הרביעי של 2025 ולהניב חיסכון עלות שנתי של 40–45 מיליון דולר החל מהרבעון הראשון של 2026.
פורסם לראשונה בTheFly – המקור הסמכותי ביותר לחדשות פיננסיות שוברות שוק בזמן אמת. נסו עכשיו>>