אמפא מקצה אופציות לעובדים ונושאי משרה בהצעה פרטית
דירקטוריון אמפא בע”מ אישר ב-29 בינואר 2026 הקצאה פרטית שאינה מהותית או חריגה של 1,091,245 אופציות לא סחירות, הניתנות למימוש לעד 1,091,245 מניות רגילות של החברה. ההקצאה מיועדת לשני נושאי משרה בחברה, שני עובדים בחברות בשליטתה ונותן שירותים בתאגיד בשליטת החברה, כחלק מתוכנית התגמול ההונית שאומצה על ידי הדירקטוריון ב-30 בדצמבר 2024 ובהתאם למדיניות התגמול של החברה. לפי הדיווח, הניצעים אינם צדדים מעוניינים ואינם בעלי עניין בחברה, ולא יהפכו לכאלה בעקבות ההקצאה.
האופציות יוקצו ללא תמורה, במחיר מימוש של 17.03 ש”ח למניה – מחיר הסגירה של מניית אמפא ביום המסחר שקדם לאישור ההענקה, הגבוה מהממוצע ב-30 ימי המסחר שקדמו לאישור. האופציות יהוו, אם ימומשו במלואן, כ-0.43% מהון המניות המונפק והנפרע של החברה ומזכויות ההצבעה בה, גם בדילול מלא. תקופת ההבשלה נקבעה לשלוש שנים ממועד ההענקה, בשלישים שנתיים, והאופציות שנבשלו ניתנות למימוש במשך חמש שנים ממועד ההענקה, בשיטת מימוש נטו בלבד.
ההקצאה לנושאי המשרה ולעובדי החברות הבנות תבוצע לפי סעיף 102 לפקודת מס הכנסה במסלול רווח הון עם נאמן, ולנותן השירותים לפי סעיף 3(ט) לפקודה. האופציות עצמן לא ירשמו למסחר, אך המניות שינבעו ממימושן יירשמו למסחר בבורסה בתל אביב ויהיו שוות בזכויותיהן למניות הרגילות הקיימות. הדיווח מדגיש מגבלות על העברת האופציות ועל ביצוע פעולות בהן, לרבות איסור שעבוד והעברה, למעט במקרי ירושה או מינוי אפוטרופוס, והחלת מגבלות מכירה לפי חוק ניירות ערך על המניות שיתקבלו. השלמת ההקצאה כפופה לקבלת אישור הבורסה לרישום המניות שינבעו ממימוש האופציות.