אמפא משלימה דיווח על הקצאת כתבי אופציה פרטית לנושאי משרה ועובדים
חברת אמפא פרסמה דוח מיידי משלים ב‑3 בפברואר 2026, העוסק בהצעה פרטית לא מהותית של כתבי אופציה לעובדים ולניצעים נוספים, ובהשלמת פירוט הכמות שהוקצתה לכל ניצע לבקשת הבורסה. הדירקטוריון (ולפניו ועדת הביקורת המשמשת כוועדת תגמול) אישר ב‑29 בינואר 2026 הקצאה של 1,091,245 כתבי אופציה לא סחירים הניתנים למימוש למניות רגילות של החברה, לשני נושאי משרה, שני עובדים בחברות בשליטת אמפא וספק שירות בחברה בשליטה. כל אחד מחמשת הניצעים יקבל 218,249 כתבי אופציה, כאשר ההקצאה לנושאי המשרה ולעובדים נעשית לפי סעיף 102 לפקודת מס הכנסה, ולהלן ספק השירות לפי סעיף 3(י) לפקודה. כתבי האופציה מהווים כ‑0.43% מהון המניות המונפק והנפרע וזכויות ההצבעה של החברה, גם על בסיס דילול מלא, וימומשו בשיטת מימוש נטו בלבד, ללא תשלום ערך נקוב נוסף. מחיר המימוש נקבע על 17.03 שקלים ליחידה, בהתאם לשער הסגירה של מניית אמפא ביום המסחר האחרון לפני אישור ההקצאה, ובגובה העולה על ממוצע שער המניה ב‑30 ימי המסחר שקדמו לאישור. האופציות יבשילו במהלך שלוש שנים ממועד ההקצאה, בשלישים שנתיים, וניתן יהיה לממשן עד חמש שנים ממועד המענק, בכפוף למגבלות הדין, הוראות תוכנית התגמול ההונית וכללי הבורסה. כתבי האופציה עצמם לא ירשמו למסחר, אך המניות שיונפקו כתוצאה ממימושן יירשמו למסחר בבורסה לאחר קבלת אישור הבורסה, והחברה כבר פנתה לבורסה ב‑1 בפברואר 2026 בבקשה לאישור רישום המניות. החברה מדגישה כי ההקצאה נעשית ללא תמורה, כחלק מתנאי ההתקשרות עם הניצעים, וכי הניצעים אינם נחשבים כבעלי עניין בחברה ולא יהפכו לכאלו בעקבות המענק. בנוסף, נקבעו מגבלות נרחבות על העברת כתבי האופציה, הפיכתם לשעבוד או מימושם, למעט במקרים של ירושה או מינוי אפוטרופוס, וכן חלות על המניות שימומשו מגבלות מכירה לפי חוק ניירות ערך. הדוח המשלים כולל גם עדכון טכני של חלוקת הכמות לכל ניצע, בהתאם לדרישת הבורסה.