בזק: בעלי המניות אישרו מדיניות תגמול חדשה ותגמול ליו”ר
באסיפה מיוחדת של בעלי מניות בזק שהתקיימה ב-25 בינואר 2026 אושרו שני סעיפים מרכזיים על סדר היום. הראשון הוא אישור ועדכון מדיניות התגמול של החברה לתקופה נוספת של שלוש שנים החל ממועד אישור האסיפה, בהתאם לסעיף 267א(א) לחוק החברות. ההחלטה, שהצריכה רוב מיוחד, התקבלה ברוב של כ-64.21% מהקולות שאינם בעלי עניין אישי, מתוך כ-1.93 מיליארד ניירות ערך שהשתתפו בהצבעה. בנוסף אושרה הענקת תגמול הוני ליו”ר דירקטוריון החברה, תומר ראב”ד, במסגרת הצעה פרטית לפי סעיף 274 לחוק החברות, ברוב רגיל. בהמשך לבקשת בעלי מניות התחייב ראב”ד ביום 25.1.2026 לעדכן את היקף משרתו בבזק ל-100% ללא שינוי בתנאי כהונתו והעסקתו, לכל תקופת מדיניות התגמול שאושרה באסיפות מ-5.2.2024 ומ-25.1.2026. במקביל ימשיך ראב”ד לכהן בתפקידו בבי קומיוניקיישנס עד להשלמת פירוק החברה, וכן לשמש דירקטור בחברות נוספות ולספק שירותי ייעוץ לגופים שאינם מתחרים, בהיקף עבודה שאינו מהותי.