ניו-מד אנרג’י: אישור מדיניות תגמול חדשה ואופציות למנכ”ל
ב־25 בינואר 2026 דיווחה ניו-מד אנרג’י – שותפות מוגבלת על תוצאות אסיפה מיוחדת של מחזיקי יחידות ההשתתפות, שבה אושרו שני סעיפים מרכזיים בסדר היום. האסיפה עסקה בעדכון מדיניות התגמול לנושאי המשרה בשותפות ובשותף הכללי, וכן בתנאי כהונתו והעסקתו של מנכ”ל השותפות. במסגרת ההחלטה הראשונה אישרו המחזיקים מדיניות תגמול חדשה לנושאי משרה לתקופה של שלוש שנים ממועד האישור. ההחלטה התקבלה ברוב שאינו רגיל, כאשר כ-92.9% מהקולות המשתתפים הצביעו בעד, וכ-7.1% הצביעו נגד, ושיעור ההצבעה בעד בקרב מי שאינם בעלי עניין אישי בהחלטה עמד על כ-77.8%. בהחלטה השנייה אישרה האסיפה את חידוש תנאי הכהונה וההעסקה של מנכ”ל השותפות, יוסי אבו, וכן הענקת 1,541,233 אופציות לא סחירות הניתנות למימוש ליחידות השתתפות של השותפות, בהתאם למדיניות התגמול החדשה. גם החלטה זו התקבלה ברוב דומה, עם כ-92.9% מהקולות המשתתפים בעד וכ-7.1% נגד, ושיעור הצבעה בעד של כ-77.8% בקרב מי שאינם בעלי עניין אישי. בדוח צוין כי מתקיימים יחסי עובד-מעביד בין השותפות לבין המנכ”ל, וכי ההחלטות אינן מסווגות כעסקה עם בעל שליטה.