Carver Bancorp מודיעה על יוזמת מודרניזציה מקיפה לדירקטוריון
דה פליי (TheFly)5 בנובמבר 2025
- הדירקטוריון מאמץ צעדים מיידיים: תחלופה של 75% בתוך 12 רבעונים (בכפוף לרגולציה), מטריצת מיומנויות משודרגת, הערכות שנתיות, קיצוץ 50% בתגמול במזומן עם תגמול מנייתי קבוע וביטול דמי ישיבה.
- בכפוף לאישור בעלי מניות: מגבלת כהונה ל-15 שנים החל מאפריל 2026, ויכולת לכהן עד גיל 75 עם השלמת הכהונה הנוכחית.
עיקרי הדברים:
- הדירקטוריון אימץ צעדים מיידיים למודרניזציה: תחלופה של 75% מהדירקטורים בתוך 12 רבעונים (בכפוף לאישורים רגולטוריים), מטריצת מיומנויות משודרגת, הערכות שנתיות והערכה מחודשת בכל כהונה, קיצוץ 50% בתגמול במזומן עם תוספת תגמול קבוע במניות וביטול דמי ישיבה.
- בכפוף לאישור בעלי המניות: מגבלת כהונה של 15 שנים החל מאפריל 2026 ואפשרות לכהן עד גיל 75, עם השלמת הכהונה הנוכחית למי שמגיע לגיל זה.
Carver Bancorp (CARV), חברת האחזקות של Carver Federal Savings Bank — מוסד פיננסי לפיתוח קהילתי מוסמך ומוסד פקדונות למיעוטים מוכר — הודיעה על יוזמת מודרניזציה מקיפה לדירקטוריון. זאת כחלק מהאצת ההפיכה של Carver לבנק קהילתי עירוני מודרני, מהלך שמעניק דחיפה מחודשת למשימתה להעצים כלכלית את תושבי ניו יורק מן השורה.
הדירקטוריון אימץ את צעדי המודרניזציה הבאים, עם תחולה מיידית:
- 75% מהדירקטורים יוחלפו במהלך 12 הרבעונים הקרובים, בכפוף לכל האישורים הרגולטוריים הנדרשים;
- יישום מטריצת מיומנויות מקיפה ומשודרגת לדירקטורים לצורכי גיוס לדירקטוריון, שתיבדק ותעודכן מדי שנה;
- הערכות שנתיות לכל דירקטור והערכות לדירקטוריון המלא;
- דירקטורים יהיו כפופים להערכה מחודשת מוגברת בכל תקופת כהונה;
- קיצוץ של 50% בתגמול במזומן, בצירוף הוספת תגמול קבוע במניות; ביטול דמי ישיבה לכל פגישה.
צעדי מודרניזציה נוספים, בכפוף לאישור בעלי המניות:
- מגבלת כהונה מרבית של חמש־עשרה שנים, החל מאפריל 2026, כאשר לדירקטורים הנוכחיים תותר השלמת כהונתם הנוכחית;
- דירקטורים יוכלו לכהן עד גיל 75, ומי שמגיע לגיל 75 יורשה להשלים את הכהונה הנוכחית.
פורסם לראשונה בTheFly — מקור מידע סופי לחדשות פיננסיות בזמן אמת שמניעות את השוק. נסו עכשיו>>