ייצור מזומנים תנודתיתנודות חדות בתזרים המזומנים התפעולי והחופשי פוגעות באמון באיכות הרווחים ומקשות על תכנון ההון. תנודתיות מתמשכת עלולה להגביל השקעות דיסקרציוניות, לצמצם את יכולת חלוקת הדיבידנד הצפויה ולהגביר לחצי מימון אם זעזועים מאקרו־כלכליים שליליים חוזרים על עצמם.
מינוף מתון ותשואת הון עצמי מוגבלתיחס חוב להון עצמי של כ‑1.0 יחד עם צמיחת נכסים בשיעור בני העשרה האמצעיים משאירים מרחב מוגבל לשיפור מנוף תפעולי. תשואת הון עצמי של כ‑11% משקפת יעילות הון צנועה בהשוואה לחברות‑עמית בעלות תשואות גבוהות יותר. מצב זה יכול להגביל את ההון הזמין לצמיחה או לדיבידנדים בני קיימא גבוהים יותר, ללא הגדלת רמת הסיכון או המינוף.
תנודות בהנהלה הבכירה ובממשל התאגידיריבוי שינויים בדירקטוריון ובהנהלה (התפטרות מתאם ועדת הסיכונים, שינוי בתפקיד קשרי המשקיעים, עזיבת נושאי משרה נוספים) יוצר סיכון מעבר בפיקוח ובמעורבות מול משקיעים. שינויים בתפקידי מפתח בממשל התאגידי ובניהול הסיכונים עלולים להאט זמנית את תהליך קבלת ההחלטות ולהשפיע על רציפות ניהול הסיכונים.