Browning West קוראת ל‑Cooper Companies למנות ארבעה מועמדים לדירקטוריון
- Browning West קוראת לריענון הדירקטוריון של קופר, שלחה מכתב והשיקה אתר לבעלי המניות, ומציעה למנות מיידית ארבעה מועמדים מנוסים בעלי מומחיות ענפית.
- הקרן טוענת שקופר פיגרה משמעותית מול מדדי S&P בשל חוסר מיקוד וממשל תאגידי חלש; מציינת תוצאות חלשות בשנים 2019–2024 (EPS Non‑GAAP עלה 20% בלבד, תזרים מזומנים חופשי ירד, ומכפיל הרווח ירד ל‑16x) וקוראת לשינוי דחוף בדירקטוריון.
Browning West, חברת ניהול השקעות שהשקיעה מעל 500 מיליון דולר ב‑The Cooper Companies (COO), מסרה מכתב לדירקטוריון והשיקה אתר לבעלי המניות www.CooperInFocus.com. המכתב כלל בין היתר: “קופר מפעילה שני עסקים מובילי שוק: CooperVision, עסק עדשות המגע הגדול בעולם לפי מספר המשתמשים, ו‑CooperSurgical, הכוללת את עסק המכשור הרפואי לפוריות הגדול בעולם. לשני העסקים האלה יש רוחות גב מתמשכות לצמיחה: מחצית מאוכלוסיית העולם, כמעט חמישה מיליארד בני אדם, עלולים לפתח קוצר ראייה עד 2050; ואחד מכל שישה אנשים עלול לחוות אי‑פוריות בשלב כלשהו בחייהם.2 למרות פוזיציות חזקות בענפים אטרקטיביים עם רוחות גב לצמיחה, קופר פיגרה משמעותית אחרי מדדי S&P 500, S&P 500 Health Care ו‑S&P 500 Health Care Equipment and Services בתקופות של 1, 3 ו‑5 שנים האחרונות.3 לדעתנו, חוסר המיקוד האסטרטגי של קופר, מבנה תמריצים לא מתואם, ופיקוח בלתי מספק של הדירקטוריון הובילו להקצאת הון שמחקה ערך, לביצוע לקוי, ולאי‑עמידה בתחזיות. בין 2019 ל‑2024 הציגה קופר תוצאות תפעוליות חלשות: ההכנסות הכוללות עלו ב‑47%, אבל הרווח למניה (Non‑GAAP) גדל רק ב‑20% — פחות ממחצית מקצב צמיחת ההכנסות — ותזרים המזומנים החופשי ירד מ‑421 מיליון דולר ל‑288 מיליון דולר. מכפיל הרווח (P/E) של קופר צנח לשפל של העשור — 16x.5 Browning West סבורה שנדרש שינוי דחוף ברמת הדירקטוריון כדי למקד מחדש ולייעל את עסקי קופר, להחזיר את אמון בעלי המניות, ולעזור לקופר לממש את הפוטנציאל המשמעותי שלה לטווח ארוך. במהלך המחקר שלנו שוחחנו עם חלק מבעלי המניות הגדולים והוותיקים של קופר, שגם הם הביעו דאגה עמוקה מתוצאות החברה ומממשל התאגידי שלה. בנוסף, למרות שעודד אותנו לראות בעל מניות נוסף מצהיר בפומבי שיש צורך בשינוי מקיף באסטרטגיה ובמבנה של קופר, לדעתנו הדירקטוריון הנוכחי אינו מחזיק במומחיות הענפית, בהנהגה ובניסיון התפעולי, או בהבנה בהקצאת הון, הדרושים כדי להעריך כראוי חלופות אסטרטגיות כלשהן עבור החברה… למרות התת‑ביצוע של קופר, אנו אופטימיים לגבי עתידה, וההשקעה הגדולה שלנו משקפת את האמונה בפוטנציאל יצירת הערך של קופר בטווח הארוך. ל‑Browning West יש ניסיון רב בשיפור ממשל תאגידי, בגיוס והנעת צוותי הנהלה, ובאופטימיזציה של הקצאת הון. עם זאת, לפני קבלת החלטות קריטיות שיקבעו את עתיד קופר, חיוני שהדירקטוריון יקבע קודם את התשתית והמנהיגות הנכונות. לכן נשמח לשתף פעולה אתכם כדי לבצע את ריענון הדירקטוריון הנדרש, ואיתרנו ארבעה מועמדים מצוינים לדירקטוריון, בעלי מומחיות ענפית רלוונטית ורקורד חזק ביצירת ערך, שיצטרפו מיד לדירקטוריון של קופר: Walter Rosebrough, Jr.: מר רוזברו הוא מנכ״ל בדימוס ויועץ בכיר של Steris… Joseph Papa: מר פאפא הוא המנכ״ל של Emergent BioSolutions… Andrew Pawson: מר פוסון שימש בעבר נשיא ומנהל כללי של חטיבת Global Vision Care של Alcon… Faraz Athar: מר את'אר הוא שותף ב‑Browning West וממלא תפקיד מוביל במחקר השקעות ובהקצאת הון ב‑Browning West.”
פורסם לראשונה ב‑TheFly – המקור הסופי לחדשות פיננסיות מתפרצות בזמן אמת שמניעות את השוק. נסו עכשיו>>
קראו עוד על COO: