Ocular Therapeutix מדווחת על מענק גיוס לפי כלל הרישום של נאסד״ק

Ocular Therapeutix מדווחת על מענק גיוס לפי כלל הרישום של נאסד״ק

דה פליי (TheFly)7 בנובמבר 2025

• Ocular Therapeutix העניקה מענקי גיוס לעובד חדש שאינו נושא משרה בכירה לפי כלל רישום נאסד״ק 5635(c)(4), הכוללים אופציות לרכישת עד 1,100 מניות במחיר מימוש 11.47 דולר ו-367 יחידות RSU.
• האופציות יבשילו 25% ב-20 באוקטובר 2026 והיתרה חודשי במשך שלוש שנים; ה-RSU יבשיל בתשלומים שנתיים שווים לאורך שלוש שנים, הראשון ב-3 בנובמבר 2026—בכפוף להמשך העסקה ולהסכמי המענק.

Ocular Therapeutix (OCUL) העניקה מענקי גיוס לעובד חדש אחד שאינו נושא משרה בכירה. המענק הוענק כמענק גיוס מהותי שנועד לעודד את העובד לקבל את ההצעה להצטרף ל-Ocular. זאת במסגרת תכנית התמריצים להקצאת מניות לשם גיוס של Ocular משנת 2019 ובהתאם לכלל רישום נאסד״ק 5635(c)(4).

מענקי ההון הוענקו החל מ-3 בנובמבר 2025. הם כוללים אופציית מניות לא-סטטוטורית לרכישת עד 1,100 מניות רגילות של Ocular, וכן מענק יחידות מניה חסומה (RSU) המעניק זכות לקבלת 367 מניות רגילות של Ocular. מחיר המימוש של האופציה הוא 11.47 דולר למניה, זהה למחיר הסגירה של מניית Ocular בשוק הגלובלי של נאסד״ק במועד ההענקה.

לאופציה תקופה של עשר שנים. היא מתוכננת להבשיל על פני ארבע שנים: 25% ממספר המניות המקורי יבשילו ב-20 באוקטובר 2026, והיתרה תבשיל בתשלומים חודשיים שווים במשך שלוש השנים שלאחר מכן, בכפוף להמשך העסקתו של המקבל ב-Ocular עד מועדי ההבשלה. מענק ה-RSU מתוכנן להבשיל על פני שלוש שנים, בתשלומים שנתיים שווים, כשהתשלום הראשון יבשיל ב-3 בנובמבר 2026. גם זאת בכפוף להמשך העסקתו של המקבל ב-Ocular עד מועדי ההבשלה.

מענקי ההון כפופים לתנאים ולהגבלות המפורטים בהסכמי המענק החלים ובהתאם לתכנית התמריצים להקצאת מניות לשם גיוס של Ocular משנת 2019.