פחות שכר, יותר סיכון: מנכ״ל בלאקאדג’ מציב יעד שווי אגרסיבי לחברה
חברת בלאקאדג’ (לשעבר מיכמן מימון), העוסקת במתן פתרונות מימון ליזמי נדל”ן וליווי פיננסי לפרויקטים ולבעלי שליטה, פרסמה היום (ג’) מתווה שכר חדש למנכ”ל החברה, יניב ביטון. המתווה, שיובא לאישור אסיפת בעלי המניות ב-3 במרץ 2026, משקף הפחתה משמעותית בעלות השכר השנתית השוטפת אל מול הסכם השכר הקיים העומד לפוג.
על פי ההסכם המוצע, עלות שכרו השנתית של ביטון תעמוד על כ-1.25 מיליון שקל, זאת לעומת עלות של כ-3.2 מיליון שקל בהסכם הנוכחי, מהלך שצפוי להוביל לחיסכון של כ-2 מיליון שקל בשנה בעלויות המנהלה של החברה. כיום מורכבת עלות שכרו של המנכ”ל משכר חודשי, בונוס שנתי ומענק בשיקול דעת הדירקטוריון בגובה שלוש משכורות.
במקביל להפחתת השכר, המתווה כולל מנגנון תגמול הוני המבוסס על ביצועי החברה לטווח ארוך. ביטון יהיה זכאי לאופציות בהיקף של 5% מהון המניות של החברה, אשר יהיו ניתנות למימוש רק במידה שבלאק אדג’ תגיע ליעד שווי של כ-1.53 מיליארד שקל. שווי זה ייקבע על ידי מעריך שווי חיצוני במהלך השנתיים האחרונות לתקופת ההבשלה, המסתיימת במרץ 2030.
נכון לפתיחת המסחר ביום שלישי, מניית בלאק אדג’ נסחרת בשער של 34,990 אגורות, המשקף עלייה יומית של 9.41% ושווי שוק של כ-582 מיליון שקל. ב-12 החודשים האחרונים רשמה המניה תשואה חיובית של 28.98%, אם כי מתחילת החודש ומתחילת השנה הנוכחית ירד ערכה ב-8%. יעד המימוש שנקבע בהסכם החדש משקף עלייה של פי 2.9 משווי השוק הנוכחי של החברה.
החברה פועלת כיום לפי תוכנית אסטרטגית הכוללת כניסה לתחומי ליווי בנייה ומשכנתאות, במטרה לבסס פעילות כקבוצה פיננסית המשלבת טכנולוגיה מבוססת דאטה ובינה מלאכותית לייעול ניתוח העסקאות וניהול הסיכונים.
מבנה הקבוצה כולל ארבעה קווי עסקים עצמאיים: מזנין-אקוויטי, ליווי בנייה, משכנתאות ובנקאות פרטית. מעל יחידות אלו פועל מטה מרכזי המספק תשתית רוחבית בתחומי הטכנולוגיה, הרגולציה והפיננסים. בסוף שנת 2025 זכתה החברה לדירוג מקבוצת ה-A מחברות הדירוג המקומיות, כאשר מידרוג העניקה לה דירוג A3.il באופק יציב ו-S&P מעלות העלתה את הדירוג ל-ilA- עם תחזית יציבה, צעדים שצפויים לתרום להוזלת עלויות המימון שלה.
את הנפקת החברה והגיוסים האחרונים של בלאק אדג’ הובילה לאומי פרטנרס חתמים, לצד אוריון חיתום, וחברת ביקוש גיוסי הון ששימשה כיועצת להנפקה. את החברה מלווים מבחינה משפטית עורכי הדין עודד אופק ויעקב אנוך ממשרד מ. פירון ושות’.