מנכ"ל OpenAI אומר ש"אפוקליפסת המשרות" מעולם ה-AI עדיין לא הגיעה, בעוד המשקיעים עוקבים אחרי מיקרוסופט ו‑META
- סם אלטמן, מנכ"ל OpenAI, אומר שחרף ההתקדמות המהירה של ה-AI, גל פיטורי הצווארון הלבן שחשש ממנו עדיין לא התרחש, בין היתר כי אנשים ומעסיקים עדיין מייחסים חשיבות גבוהה לאינטראקציה אנושית שקשה להחליף בטכנולוגיה.
- חברות גדולות כמו אמזון, HSBC, Standard Chartered, Commonwealth Bank of Australia ו‑Meta כבר מדווחות על שינוי או ביטול משרות בעקבות AI, אך עבור משקיעים המשמעות היא שתהליך החלפת המשרות יהיה איטי ומורכב יותר, בעוד ה-AI ממשיך להיות מנוע מרכזי לשיפור פרודוקטיביות ולהשפעה רוחבית על סקטורים שונים.
OpenAI עשויה ללכת בדרך להנפקה ראשונית ענקית, שמושכת את תשומת הלב של המשקיעים לשאלה עד כמה מהר הבינה המלאכותית משנה את שוק העבודה. החברה, שמוכרת בעיקר בזכות ChatGPT, היא חברת מחקר ומוצרים מובילה בתחום ה-AI, הנתמכת על ידי מיקרוסופט Corporation (מיקרוסופט).
בהופעה בכנס של Commonwealth Bank of Australia בסידני, מנכ"ל OpenAI סם אלטמן אמר שה-AI עדיין לא גרמה לגל פיטורים של עובדי צווארון לבן, כפי שהוא עצמו חשש בעבר. לדבריו, OpenAI הייתה "בערך צודקת" לגבי ההתקדמות המהירה של הטכנולוגיה מאז ש-ChatGPT הושק ב-2022, אבל "די טעתה" לגבי ההשפעה החברתית והכלכלית בטווח הקצר.
"חשבתי שכבר היום נראה השפעה גדולה יותר על ביטול משרות ברמת כניסה של עובדים בצווארון לבן, יותר ממה שבאמת קרה," אמר אלטמן, והוסיף שהוא "שמח שהתברר שהוא טעה".
הגורם האנושי מאט את החלפת העובדים על ידי AI
אלטמן אמר שהעמדה שלו השתנתה אחרי שראה עד כמה אנשים עדיין מעריכים אינטראקציה ישירה עם בני אדם. הוא ציין שניסה להשתמש ב-AI כדי לענות להודעות Slack ולאימיילים, כשהתגובות מסומנות כאילו הן מגיעות מ"ה-AI של סם", אבל גילה שחלק מהתקשורת עדיין מרגישה אישית מדי כדי להעביר אותה הלאה למכונה.
הניסיון הזה, לדבריו, הראה לו שמשרות רבות כוללות "חלק אנושי" שקשה ל-AI להחליף. במילותיו, "אני לא חושב שנראה את סוג אפוקליפסת המשרות שעליה חלק מהחברות בתחום שלנו מדברות או אותה מקדמות".
הדברים האלה לא אומרים של-AI אין השפעה על שוק העבודה. חברות כמו אמזון (אמזון), HSBC החזקות (HSBC), Standard Chartered (STAN) ו-Commonwealth Bank of Australia (AU:CBA) כבר אמרו שחלק מהמשרות מוחלפות או משתנות בגלל AI. בנוסף, רק בשבוע שעבר מטא Platforms (מטא) התחילה בגל פיטורים משמעותי של 8,000 עובדים, על רקע הוצאות על AI.
עבור משקיעים, המסקנה היא מורכבת יותר ממה שהפאניקה הראשונית סביב AI רמזה. האימוץ של AI עדיין נחשב לסיפור גדול של עלייה בפרודוקטיביות, אבל קצב החלפת המשרות עשוי להיות איטי יותר, מבולגן יותר ותלוי הרבה יותר באמון הלקוחות מכפי שרבים ציפו.
השתמשנו ב-כלי ההשוואה של TipRanks כדי ליישר קו בין כל החברות שהוזכרו בכתבה. זהו כלי מצוין לקבלת תמונה מעמיקה יותר של כל מניה ושל ההשפעה הרחבה יותר של בינה מלאכותית על מגזרים שונים.
