דיילי יונייטד איירליינס (UAL) על גג העולם אחרי השגת העלאת שכר של 31%
- דיילי יונייטד איירליינס אישרו הסכם עבודה חדש לחמש שנים הכולל העלאה של 31% בשכר הבסיס, תשלום על זמן עלייה למטוס, עלייה של 7%–8% בסך התגמול ו-741 מיליון דולר כתשלום רטרואקטיבי, מה שמסיר את איום השביתה בעונת הנסיעות בקיץ.
- מניית UAL מדורגת כ'קנייה חזקה' על ידי 16 אנליסטים בוול סטריט, עם מחיר יעד ממוצע של 127.77 דולר המשקף פוטנציאל עלייה של כ-34% לעומת המחיר הנוכחי.
דיילי יונייטד איירליינס (UAL) אישרו הסכם עבודה חדש לחמש שנים, שמעניק להם העלאה של 31% בשכר הבסיס.
יונייטד משיקגו היא חברת התעופה האמריקאית הגדולה האחרונה שסוגרת מו"מ על חוזה עם צוותי הטיסה המאוגדים שלה. זהו הסכם העבודה המשמעותי הראשון לאחר תקופת הקורונה שנחתם בין החברה לבין הדיילים שלה. ההסכם החדש מכסה כ-30,000 דיילים.
החוזה החדש אושר ברוב של 82%, כאשר כמעט 90% מחברי הצוות הצביעו על ההסכם. העלאת השכר של 31% היא העלאת השכר הראשונה של העובדים כמעט זה שש שנים, כלומר מאז שמגפת הקורונה פרצה ב-2020.
שמיים כחולים באופק עבור יונייטד איירליינס
אישור הסכם העבודה החדש מסיר את האיום של שביתה יקרה של הדיילים ביונייטד איירליינס במהלך עונת הנסיעות העמוסה של הקיץ. לפי תנאי ההסכם החדש, הדיילים של יונייטד יקבלו תשלום על זמן עלייה למטוס, כלומר על הזמן שבו דלת המטוס פתוחה ונוסעים עולים למטוס.
בעבר, חברות תעופה נהגו להתחיל את ספירת זמן העבודה של הדיילים רק לאחר סגירת דלת המטוס. בנוסף, ההסכם החדש כולל עלייה של 7% עד 8% בסך כל התגמול ו-741 מיליון דולר כתשלום רטרואקטיבי לדיילים.
האם מניית UAL היא קנייה?
למניית יונייטד איירליינס יש דירוג קונצנזוס של קנייה חזקה בקרב 16 אנליסטים בוול סטריט. הדירוג מבוסס על 16 המלצות קנייה שניתנו בשלושת החודשים האחרונים. מחיר היעד הממוצע למניית UAL, שעומד על 127.77 דולר, משקף פוטנציאל עלייה של 34% לעומת הרמות הנוכחיות.
