בזק אישרה תיקון להסכם הקיבוצי הכולל תוכנית פרישה רחבה
בזק מדווחת כי דירקטוריון החברה אישר ב‑21 בינואר 2026 תיקון מספר 8 להסכם הקיבוצי המיוחד שנחתם ב‑5 בדצמבר 2006 בין החברה לארגון העובדים ולהסתדרות הכללית, כאשר החתימה על התיקון צפויה ביום 22 בינואר 2026. התיקון מאריך את הוראות ההסכם הקיבוצי ותיקוניו, למעט הוראות שישתנו מפורשות, ומסדיר מחדש חלק מתנאי ההעסקה והפרישה של העובדים. החל מ‑1 בינואר 2026 מבוטלת ההצמדה של העובדים הקבועים הוותיקים לזכויות, לתנאי העסקה ולשכר במדינה או בשירות הציבורי, ובמקביל נקבעים שיפורי שכר, הטבות לעובדים והסדרי פרישה מיטיבים. במסגרת הסדרי הפרישה תהיה בזק רשאית, לפי שיקול דעתה, לסיים את עבודתם של עד 160 עובדים קבועים ותיקים וחדשים בממוצע לשנה לאורך תקופת התיקון, וכן של 60 עובדים קבועים ותיקים נוספים בשנת 2032. החברה מעריכה כי עלות ההטבות לעובדים תסתכם בכ‑200 מיליון שקל במצטבר לאורך שנות ההסכם, וכי אם תוכנית הפרישה תימומש במלואה תהיה לכך השפעה חיובית על תוצאותיה, בנטרול הוצאות הפרישה הצפויות לגדול. התיקון כולל התחייבות לשמירה על שקט תעשייתי ומיצוי תביעות בנושאים המוסדרים בו. תוקף התיקון נקבע עד 31 בדצמבר 2031, בעוד שהסדרי הפרישה יהיו תקפים עד 31 בדצמבר 2032.