עלייה בביקוש לעובדים ברבעון השלישי של 2025: 147 אלף משרות פנויות במשק
נתונים חדשים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, המשלבים את נתוני סקר כוח אדם וסקר משרות פנויות, מצביעים על עלייה בביקוש לכוח עבודה ברבעון השלישי של שנת 2025.
מספר המשרות הפנויות בממוצע לחודש טיפס ל-147.2 אלף, לעומת 143.2 אלף משרות ברבעון השני של השנה. במקביל לעלייה במספר המשרות, היחס בין היצע העבודה לביקוש (מספר מחפשי העבודה לעומת משרות פנויות) עלה ל-2.0, בהשוואה ל-1.9 ברבעון הקודם. בקרב משלחי יד ידועים, היחס נותר ללא שינוי ברמה של 1.6, כאשר כ-20% ממחפשי העבודה לא הגדירו משלח יד ספציפי.
בחינת מגזר המנהלים מעלה כי מספר המשרות הפנויות עלה ל-3.4 אלף בממוצע לחודש, בעוד היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-3.1 לעומת 3.8 ברבעון הקודם. הביקוש המרכזי במגזר זה הופנה למנהלים אדמיניסטרטיביים ומנהלי מכירות, שיווק ופיתוח, המהווים כ-42% מהביקוש למנהלים.
בקרב בעלי משלח יד אקדמי, נרשמה עלייה ל-25.1 אלף משרות פנויות, כאשר היחס בין ההיצע לביקוש נותר יציב על 3.2. עיקר הביקוש האקדמי מגיע מענפי טכנולוגיות המידע (ICT), המרכזים כ-41% מהדרישה, ובפרט למפתחי תוכנה, שם היחס בין היצע לביקוש נמוך במיוחד ועומד על 1.1 בלבד.
במגזר ההנדסאים, הטכנאים והסוכנים נרשמה ירידה קלה במספר המשרות הפנויות ל-12.5 אלף, והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-3.1 לעומת 2.4 ברבעון השני. לעומת זאת, בקרב פקידים כלליים ועובדי משרד נרשמה עלייה בביקוש ל-10.4 אלף משרות פנויות, והיחס ירד ל-1.4. בתת-הקבוצה של פקידי רישום נתונים וחומרים, היחס עומד על 0.8 בלבד, נתון המעיד על כך שמספר המשרות הפנויות גבוה ממספר מחפשי העבודה בתחום זה. בקרב עובדי מכירות ושירותים עלה מספר המשרות הפנויות ל-42.1 אלף, כשהביקוש הבולט הוא לעובדים בתחום השירותים האישיים (38% מהביקוש בסדר זה), מתוכם כמחצית מלצרים.
בענפי העבודה המקצועית בתעשייה ובבינוי נרשמה ירידה ל-33.3 אלף משרות פנויות, אך היחס בין היצע לביקוש נותר נמוך מ-1 ועומד על 0.9, מה שמצביע על מחסור מתמשך בכוח אדם. הביקוש הגדול ביותר בסקטור זה הוא לעובדים בבנייה ובעלי משלח יד דומה (30% מהביקוש), ולנהגים ומפעילי מתקנים ניידים (24%).
בקרב עובדים בלתי מקצועיים, מספר המשרות הפנויות ירד ל-17.7 אלף והיחס עלה ל-0.8. נתונים חריגים נרשמו בקרב עובדי ניקיון ועוזרים, שם היחס עומד על 0.4 בלבד, כלומר על כל מחפש עבודה קיימות יותר משתי משרות פנויות.
נכון לינואר 2026, שוק העבודה הישראלי ממשיך להפגין רמות ביקוש גבוהות במגזר העסקי, בדגש על ענפי הטכנולוגיה, השירותים והבנייה. השפעת היחס הנמוך בין היצע לביקוש בחלק מהמקצועות עשויה להוביל ללחצי שכר ולעיכובים בביצוע פרויקטים בתחומי התשתית והדיור.
נתוני השוק הכלליים ומגמות התעסוקה משקפים משק הנמצא בתעסוקה מלאה בחלק ניכר מהסקטורים, תוך קושי גובר באיוש משרות ברמות השכר הנמוכות ובמקצועות הבנייה.
הניתוח המשולב הובל על ידי מירב פסטרנק, ראש תחום סטטיסטיקה של עבודה בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בשיתוף אנה רחמילביץ וד”ר דניאל רואש, ראש תחום אינדיקטורים כלכליים מובילים.