תורפז תעשיות מאשרת הקצאת אופציות לא מהותית לעובד
דירקטוריון תורפז תעשיות בע”מ אישר ב-4 בינואר 2026 הצעה פרטית שאינה מהותית ואינה חריגה להקצאת כתבי אופציה לעובד החברה, בהתאם למתאר תגמול שאושר במרץ 2024. במסגרת ההקצאה יקבל העובד 25 אלף כתבי אופציה לא סחירים, שכל אחד מהם ניתן למימוש למניה רגילה של החברה, ללא תשלום תמורה בעת ההקצאה ובמסלול הוני עם נאמן לפי סעיף 102. המניות שינבעו מהמימוש יהוו כ-0.02% מההון המונפק והנפרע של החברה ומזכויות ההצבעה, וכן כ-0.02% בדילול מלא, כאשר כתבי האופציה עצמם לא יירשמו למסחר, אך מניות המימוש יירשמו בבורסה בתל אביב וישאו זכויות זהות למניות הרגילות הקיימות. מחיר המימוש של כל כתב אופציה נקבע על 66.8 שקל, עם תקופת הבשלה של ארבע שנים בשתי מנות: 66.66% לאחר שלוש שנים ו-33.33% לאחר ארבע שנים, ותקופת מימוש כוללת של חמש שנים ממועד ההקצאה. מימוש האופציות מותנה בהמשך כהונת העובד בקבוצה, כפוף למגבלות תקנון הבורסה, אירועי חברה, הוראות חוק ניירות ערך, הוראות החסימה לפי סעיף 15 והוראות סעיף 102 לפקודת מס הכנסה. החברה התחייבה להותיר בהונה הרשום מספר מניות מספיק להקצאת מניות המימוש עד לתום תקופת המימוש, וציינה כי אין הסכמים בין העובד לבין בעלי מניות אחרים לגבי ניירות הערך או זכויות ההצבעה.