רימון שירותי ייעוץ וניהול תקצה כתבי אופציה לעובד בכיר
רימון שירותי ייעוץ וניהול בע”מ דיווחה כי ועדת התגמול ודירקטוריון החברה אישרו ב־14 במאי 2026 הקצאה פרטית שאינה מהותית של 41,662 כתבי אופציה לא סחירים לעובד בכיר בחברה. כתבי האופציה ניתנים למימוש ל־41,662 מניות רגילות חסרות ערך נקוב, המהוות כ־0.115% מהון המניות המונפק והנפרע של החברה וכ־0.112% בדילול מלא, ויוקצו ללא תמורה במסגרת מדיניות התגמול ותוכנית האופציות של 2019 לפי סעיף 102 לפקודת מס הכנסה במסלול רווח הון עם נאמן. מחיר המימוש הבסיסי נקבע על 115.4 ש”ח לאופציה, ללא הצמדה למדד או למטבע, עם אפשרות למימוש במזומן או במנגנון מימוש נטו (Cashless). תקופת ההבשלה של האופציות תהיה ארבע שנים, כאשר 25% מההקצאה מבשילים בסוף כל שנה ממועד חתימת החברה על מכתב ההקצאה, ותקופת המימוש תימשך עד עשר שנים ממועד ההקצאה או עד מועד אירועים מסוימים כגון שינוי שליטה, עסקה מהותית, פירוק מרצון או סיום יחסי עבודה/שירות, בהתאם לתנאי התוכנית. החברה הבהירה כי העובד המקבל אינו מחזיק עניין מהותי בחברה ולא יהפוך ל”בעל עניין” מכוח ההקצאה, וכי לא מדובר בעסקה עם בעל שליטה או קרובו. ההקצאה כפופה לקבלת אישור הבורסה לרישום למסחר של מניות המימוש, והחברה ציינה כי תפנה לבורסה בסמוך לאחר פרסום הדוח. כתבי האופציה עצמם לא יירשמו למסחר ויופקדו בידי נאמן, כאשר יחולו מגבלות נזילות ומכירה הן לפי הוראות סעיף 102 והן לפי מגבלות תקופת חסימה ומכירת מניות בשוק, לרבות איסור מכירה בששת החודשים הראשונים והגבלת היקף המכירה ברבעונים שלאחר מכן. החברה ציינה כי אין הסכמים בין העובד לבין בעלי מניות אחרים לגבי הצבעה או סחר בניירות הערך של החברה, וכי תנאי האופציות כפופים במלואם לתוכנית האופציות ולאמנות ההקצאה עם העובד.