דלגו לתוכן

Land & Buildings קוראת לפירסט אינדסטריאל ריאלטי טראסט לרענן את הדירקטוריון

דה פליי (TheFly)26 בפברואר 2026
Land & Buildings קוראת לפירסט אינדסטריאל ריאלטי טראסט לרענן את הדירקטוריון

Land & Buildings Investment Management, בעלת מניות בפירסט אינדסטריאל ריאלטי טראסט (FR), פרסמה מכתב לבעלי המניות שבו פירטה את תרבות חדר הדירקטוריון הסגורה בחברה והסבירה מדוע נחוצה, לטענתה, שינוי משמעותי. החברה אמרה, בין היתר: “המעורבות שלנו עם פירסט אינדסטריאל מאז המצגת הציבורית שלנו בתחילת דצמבר 2025 חשפה תרבות חדר דירקטוריון סגורה, שמתמקדת בשימור מעמד הדירקטוריון במקום במקסום ערך לבעלי המניות. בכל פעם מחדש גילינו שדירקטוריון זה, בראשות יו"ר הדירקטוריון מאט דומינסקי, בחר להגן על הסטטוס קוו בכל מחיר. לפי ההבנה שלנו, הדירקטוריון מתכוון להציע לבחירה שני דירקטורים עם ותק של יותר מ-15 שנה, השאיר משרה פנויה שנוצרה בעקבות פטירתו של דירקטור לפני כמעט שנה ללא מילוי, וסירב לשתף איתנו פעולה בהוספת דירקטורים הנהנים מהערכה בקהילת ההשקעות… אנו קוראים לדירקטוריון לנקוט מיד בצעדים הבאים: להתחייב בפומבי לתוכנית לצמצום הדיסקאונט ל-NAV, כולל אבני דרך ולוחות זמנים ברורים. להתחיל בתוכנית למימוש נכסים בהיקף של 500 מיליון עד מיליארד דולר, כשהתקבולים יוחזרו לבעלי המניות. לקבוע יום משקיעים הכולל סיורים בנכסים בתוך 90 יום. לאשר בחינה רשמית של חלופות אסטרטגיות אם הדיסקאונט לא יקטן בתוך שישה חודשים. לבצע מיד רענון בדירקטוריון: מר דומינסקי ומר האקט לא צריכים להעמיד את עצמם מחדש לבחירה, והמושבים שלהם, יחד עם המושב שהתפנה בעקבות פטירתו של מר ראו, חייבים להתמלא בדירקטורים בעלי ניסיון בהקצאת הון וביצירת ערך ב-REIT. מעורבות קונסטרוקטיבית דורשת שותף שמוכן לכך, ועד כה לא מצאנו כזה בפירסט אינדסטריאל. העדפה שלנו היא לעבוד יחד עם פירסט אינדסטריאל כדי לממש ערך עבור כל בעלי המניות. עם זאת, בהתבסס על הרקורד של פירסט אינדסטריאל, אנו מאמינים שאנחנו חייבים להשאיר פתוחות את כל האפשרויות העומדות לרשותנו כבעלי מניות – ולכן Land & Buildings מינתה אותי, ג'ונתן ליט, כמועמד לדירקטוריון לבחירה באסיפת בעלי המניות השנתית של החברה לשנת 2026.”

פורסם לראשונה ב-TheFly – מקור מידע סופי לידיעות פיננסיות בזמן אמת שמזיזות את השוק. נסו עכשיו >>

ראו את המניות החמות של בעלי העניין ב-TipRanks >>