BioCryst מדווחת על מענקי תגמול לעובדים לפי כללי הרישום של נאסד"ק
- BioCryst העניקה ל-24 עובדים חדשים חבילת תגמול הונית הכוללת אופציות על 251,150 מניות ויחידות מניה חסומות על 368,550 מניות, כמנגנון תמרוץ להצטרפותם לחברה ובהתאם לכללי הרישום של נאסד"ק.
- האופציות, במחיר מימוש של 6.63 דולר למניה ותוקף של 10 שנים, וכן יחידות ה-RSU, מבשילות בארבע פעימות שנתיות שוות החל מהשנה הראשונה, בכפוף להמשך העסקת העובדים ובהתאם לתנאי תוכנית התמריצים של החברה.
חברת BioCryst (BCRX) Pharmaceuticals הודיעה כי ועדת התגמול של דירקטוריון BioCryst העניקה ל-24 עובדים חדשים אופציות לרכישת סך של 251,150 מניות, ויחידות מניה חסומות (RSUs) על סך של 368,550 מניות של מניות רגילות של BioCryst. האופציות ויחידות ה‑RSU הוענקו נכון ל-2 בפברואר 2026, כתמריץ מהותי לכל עובד להצטרף לביוקריסט. האופציות ויחידות ה‑RSU הוענקו בהתאם לכלל 5635(c)(4) של כללי הרישום בנאסד"ק. מחיר המימוש של האופציות הוא 6.63 דולר למניה, שהוא שווי למחיר הסגירה של מניית BioCryst בתאריך ההענקה. האופציות ויחידות ה‑RSU מבשילות בארבע פעימות שנתיות שוות, החל מהיום השנה להענקה, בכל מקרה בכפוף להמשך העסקתו של העובד החדש בחברה. לכל אופציית מניה יש תוקף של 10 שנים. האופציות ויחידות ה‑RSU כפופות לתנאים ולהוראות של תוכנית התמריצים ההונית לעידוד הצטרפות עובדים של BioCryst ושל הסכם אופציות למניות או הסכם יחידות מניה חסומות, לפי העניין, המכסה את ההענקה.
פורסם לראשונה ב-TheFly – מקור מידע סופי לדיווחי חדשות פיננסיות בזמן אמת שמניעות את השוק. נסו עכשיו >>