אמפא דוחה אסיפה מיוחדת לאישור תגמול הוני למנכ”ל
אמפא בע”מ הודיעה על דחיית אסיפה כללית מיוחדת של בעלי המניות, שתוכננה להתקיים ב‑8 במרץ 2026, ליום 15 במרץ 2026 בשעה 15:00 במשרדי החברה ברחוב ספיר 1 בהרצליה. מועד הקביעה לזכאות להשתתף ולהצביע נותר 8 בפברואר 2026, וההצבעה אפשרית גם באמצעות מערכת ההצבעה האלקטרונית של הבורסה. הסיבה לדחייה, לפי הודעת החברה, היא מיצוי דיונים מול בעלי המניות וגופים מייעצים להם.
על סדר היום נותר נושא אחד: אישור הענקת תגמול הוני למנכ”ל החברה, זוהר לוי, בדרך של הקצאת 421,633 כתבי אופציה שאינם רשומים למסחר, הניתנים למימוש למניות רגילות של החברה. ההקצאה מהווה הקצאה פרטית מהותית ותותנה באישור האסיפה הכללית ובאישור הבורסה לרישום למסחר של מניות המימוש. כתבי האופציה יהוו כ‑0.17% מהון המניות וזכויות ההצבעה של החברה, וכ‑0.16% בדילול מלא. מחיר המימוש נקבע על 16.61 ש”ח, המשקף את מחיר הממוצע של מניית אמפא ב‑30 ימי המסחר שקדמו להחלטת הדירקטוריון מ‑4 במרץ 2026, והוא גבוה ממחיר הסגירה ביום המסחר האחרון שקדום להחלטה.
כתבי האופציה יבשילו בשלוש פעימות שנתיות שוות במשך שלוש שנים, החל מ‑4 במרץ 2026, וניתן יהיה לממשם במשך חמש שנים ממועד ההענקה, במנגנון מימוש נטו. החברה העריכה את השווי ההוגן הכולל של כתבי האופציה בכ‑1.44 מיליון ש”ח לפי מודל בלאק‑שולס. האופציות יוקצו ללא תמורה, בהתאם למדיניות התגמול ולתכנית התגמול ההונית של החברה. החברה מדגישה כי לוי איננו בעל מניות מהותי ולא יהפוך לכזה בעקבות המהלך, וכי אין בעלי עניין נוספים בעסקה.
התגמול ההוני מצטרף לשכר שנתי בעלות מעסיק מוערכת של כ‑2.52 מיליון ש”ח ולבונוס שנתי פוטנציאלי של 1.5–2 מיליון ש”ח, בהתאם למדיניות התגמול. ועדת התגמול והדירקטוריון אישרו את המהלך ב‑29 בינואר וב‑4 במרץ 2026, ומציינים כי מטרתו ליישר קו בין האינטרסים של המנכ”ל ובעלי המניות, לתמרץ ניהול ארוך טווח, לשמר את המנכ”ל ולתגמל אותו על תרומתו לשיפור תוצאות החברה מאז ההנפקה, לרבות גיוסי חוב ומיחזורי מימון שהביאו להפחתת עלויות המימון ושיפור הנזילות.