דלגו לתוכן

OpenAI מציעה תגמול מניות של 1.5 מיליון דולר כדי למנוע מ־Meta לגייס את מהנדסי העל שלה

אניקה מסרני31 בדצמבר 2025
  • OpenAI מציעה חבילות תגמול מניות חריגות בהיקפן (ממוצע של 1.5 מיליון דולר לעובד, צפויות להגיע ל־46% מההכנסות ב־2025) ומבטלת את מצוק ההבשלה, כדי לשמור על מהנדסי ה־AI המובילים שלה מול מתקפת גיוס אגרסיבית של Meta וחברות מתחרות.
  • החברה בוחרת בדילול בעלי המניות ובהגדלת ההפסדים בטווח הקצר, מתוך הימור שהבטחת הטאלנטים המובילים והובלה טכנולוגית יסייעו לה להגיע ליעד הכנסות של 100 מיליארד דולר עד 2029, תוך התמודדות עם מצב "קוד אדום" מול התחרות מצד Gemini 3 של גוגל.
OpenAI מציעה תגמול מניות של 1.5 מיליון דולר כדי למנוע מ־Meta לגייס את מהנדסי העל שלה

OpenAI מפעילה מגן פיננסי חסר תקדים כדי להגן על מאגר הטאלנטים שלה. התגמול המבוסס-מניות של החברה הגיע לממוצע של 1.5 מיליון דולר לעובד. זהו סכום הגבוה פי 34 מהממוצע ששילמו חברות טכנולוגיה גדולות בשנה שלפני ההנפקה שלהן.

זה לא רק הטבה נדיבה; זו אסטרטגיית הישרדות. במהלך הקיץ, מנכ"ל Meta (META), מארק צוקרברג, פתח ב"מתקפת גיוס" והציע חבילות שכר בשווי מאות מיליוני דולרים, ובמקרים נדירים אף מיליארד דולר, כדי למשוך אליו חוקרים בכירים. המהלך הזה הצליח לגייס מעל 20 עובדים מ-OpenAI, כולל שותף-יוצר של ChatGPT, שנגג'יה ג'או. התשלומים במיליוני הדולרים של OpenAI פועלים כמו משחה מרפאת, ומבטיחים ש־4,000 המהנדסים שנותרו לא יצטרפו לגל היציאה למעבדות AI מתחרות בחזית הטכנולוגיה.

המו"מ מבטל את "מצוק ההבשלה" כדי להבטיח גיוסים חדשים

במהלך שמפר את מסורת סיליקון וולי רבת־השנים, OpenAI הודיעה לאחרונה לעובדים שהיא מבטלת את מצוק ההבשלה (vesting cliff) של שישה חודשים. היסטורית, עובדי טק היו צריכים לעבוד לפחות שנה (ובהמשך קוצר לשישה חודשים ב-OpenAI) לפני שחלק כלשהו מהאקוויטי שייך להם. עכשיו, המניות מבשילות מיד.

השינוי במדיניות הוא שיעור מובהק באסטרטגיית גיוס אגרסיבית. בכך שהחברה מאפשרת לאקוויטי להצטבר מהיום הראשון, OpenAI מעודדת טאלנטים מהשורה הראשונה לקחת את הסיכון ולהצטרף לסטארט-אפ עתיר־סיכון, בלי הפחד שיפוטרו לפני שיקבלו את המנה הראשונה של המניות. מצד אחד, המהלך הזה מבטיח את "ההון האנושי" הדרוש לפיתוח הדור הבא של בינה מלאכותית (AI). מצד שני, הוא גם מאיץ את הדילול של בעלי המניות הקיימים ומגדיל את הפסדי התפעול של החברה.

תשלומים אסטרטגיים מגשרים על פער ה"קוד האדום"

העומס הפיסקלי של האסטרטגיה הזו הוא עצום. על פי התחזיות, התגמול במניות של OpenAI יצרוך כמעט מחצית (46%) מהכנסותיה השנתיות, 13 מיליארד דולר, לשנת 2025. לשם השוואה, רוב חברות הטכנולוגיה מוציאות כ־6% מההכנסות על תגמול במניות לפני ההנפקה.

OpenAI נמצאת כעת במצב של "קוד אדום". היא ממהרת לפתח את דגמי הדור הבא שלה, תוך שהיא ניצבת מול לחץ כבד מצד (GOOGL) Gemini 3 של גוגל. כדי לגשר על הפער הזה, החברה צופה שתגמול המניות שלה יגדל ב-3 מיליארד דולר בשנה עד 2030.

על ידי נעילה של כמה מאות מחוקרות וחוקרי ה-AI המובילים בעולם כבר עכשיו, OpenAI מהמרת על כך שהובלה טכנולוגית תצדיק בסופו של דבר את העלויות חסרות התקדים הללו ותוביל אותה ליעד הכנסות צפוי של 100 מיליארד דולר עד 2029.

השורה התחתונה היא ש-OpenAI בוחרת לדלל את ערכה היום כדי לוודא שיהיה לה עתיד מחר. באמצעות חבילות אקוויטי ענקיות וביטול מצוק ההבשלה המסורתי, סם אלטמן הופך את העזיבה של החוקרים המובילים ל"בלתי רציונלית" מבחינה כלכלית.

משקיעים יכולים לעקוב אחרי העדכונים האחרונים על OpenAI, חברה פרטית, דרך TipRanks. לחצו על התמונה למטה כדי להעמיק.