פייבר (FVRR) מפטרת 250 עובדים במסגרת מעבר לחברה 'AI-first'
- פייבר מפטרת כ-250 עובדים וממצבת את עצמה כחברת 'AI-first' כדי להיות רזה ומהירה יותר; המניה ירדה בכ-4% לאחר ההודעה.
- החיסכון יופנה לגיוס והכשרה בתחום ה-AI ולהגדלת ה-EBITDA המתואם; היעד הוא שיעור רווחיות EBITDA מתואם של 25% עד 2026, ההנחיות הפיננסיות אושרו מחדש, ולמניה דירוג קונצנזוס קנייה מתונה עם מחיר יעד ממוצע 31.56 דולר (פוטנציאל עלייה 37.64%).
Fiverr International (FVRR), זירת המסחר המקוונת הפופולרית לשירותי פרילנס, עוברת מהלך שינוי משמעותי, ומקצצת כ-250 משרות במחלקות שונות. לפי מכתב של המנכ"ל מיכה קופמן לעובדים, המהלך נועד למצב מחדש את החברה כארגון 'AI-first'. בעקבות ההודעה, מניית פייבר ירדה בכ-4%, מה שמשקף זהירות מצד המשקיעים לנוכח הטלטלה.
מעבר לחברה רזה וחכמה יותר
המנכ"ל מיכה קופמן כינה את המהלך פתיחה מחדש שנועדה להפוך את פייבר לרזה יותר, מהירה יותר וממוקדת יותר בשימוש ב-AI בכל הפלטפורמה. 'אנחנו חוזרים למוד של סטארט-אפ', כתב קופמן במכתב לעובדים, והדגיש את הצורך במהירות, זריזות ופחות שכבות ניהול. פייבר שואפת לשפר את היעילות ולהתאים את עצמה טוב יותר לביקוש המשתנה בשוק.
החברה כבר החלה לשלב AI בכל הפלטפורמה, משירות לקוחות וזיהוי הונאות ועד התאמה דינמית ושיווק. הכלים הללו סייעו לאוטומט תהליכים מרכזיים, לצמצם עלויות תפעוליות ולשפר את חוויית המשתמש.
FVRR מתכוונת להשקיע מחדש את החיסכון ולהגדיל את ה-EBITDA
פייבר מתכננת להשקיע מחדש חלק מהחיסכון שנוצר מפיטורי העובדים האחרונים בתחומי צמיחה מרכזיים — גיוס טאלנטים ילידי AI, הכשרת עובדים קיימים, והתרחבות לוורטיקלים צומחים במהירות ולשוק הארגוני. יתרת החיסכון תופנה לחיזוק ה-EBITDA המתואם.
כתוצאה מכך, פייבר צופה כעת להגיע ל-שיעור רווחיות EBITDA מתואם ארוך-טווח של 25% עד 2026 — שנה מוקדם מהיעד המקורי.
למרות הקיצוצים, פייבר אישרה מחדש את ההנחיות הפיננסיות לרבעון השלישי ולשנת 2025 כולה, מה שמעיד על ביטחון באסטרטגיה המצומצמת שלה.
האם FVRR היא מניה שכדאי לקנות?
בוול סטריט, מניית פייבר נהנית מדירוג קונצנזוס של קנייה מתונה, המבוסס על שש המלצות קנייה ושלוש המלצות החזק שניתנו בשלושת החודשים האחרונים. במחיר של 31.56 דולר, מחיר היעד הממוצע למניית FVRR משקף פוטנציאל עלייה של 37.64%.
