מחיר וניתוח של מניית Pacific Health Care Organization (PFHO)
גרף ונתונים עיקריים
-$0.03(-3.61%)
$0.80
בסגירה:
טווח יומי$0.8 - $0.83
טווח 52 שבועות$0.77 - $1.49
מחיר בסיס$0.83
מחזור יומי25.23K
מחזור ממוצע (3 ח׳)7.05K
טווח יומי$0.8 - $0.83
טווח 52 שבועות$0.77 - $1.49
מחיר בסיס$0.83
מחזור יומי25.23K
מחזור ממוצע (3 ח׳)7.05K
שווי שוק$10.62M
שווי פעילות$8.48M
סך המזומנים (דוח אחרון)$12.53M
סך החוב (דוח אחרון)$0.00
מכפיל רווח8.2
בטא-0.32
הדוח הבא06 באוג׳ 2026
צפי רווח למניהN/A
תאריך אקס לדיבידנד הבאN/A
תשואת דיבידנדN/A
תיאור החברה
Pacific Health Care Organization
פסיפיק הלת קר אורגניזיישן מתמחה, יחד עם חברות הבת השונות שלה, במתן שירותי טיפול מנוהל ייעודיים בתחום פיצויי עובדים ברחבי ארצות הברית החברה משרתת מגוון רחב של לקוחות, כולל עסקים בביטוח עצמי, חברות ביטוח, מנהלי תביעות מצד שלישי, גופים של ממשל מקומי ותעשיות אחרות החברה אחראית על ניהול ארגוני בריאות ורש...
איך החברה מרוויחה כסף
Pacific Health Care Organization מייצרת הכנסות באמצעות מספר אפיקי הכנסה מרכזיים, לרבות דמי שירות הנגבים עבור שירותי הניהול הרפואי שלה, הכוללים ניהול מקרי טיפול ובקרת ניצול שירותים. הארגון גם מפיק הכנסות מהסכמים חוזיים עם חברות ביטוח ומעסיקים המבקשים לשפר את תהליכי ניהול מערכות הבריאות שלהם. בנוסף, Pacific Health Care Organization עשויה להשתלב בשותפויות עם ספקי שירותי בריאות כדי להציע שירותים משולבים, ובכך ליצור אפיקי הכנסה נוספים באמצעות תוכניות חיסכון משותף ותמריצים מבוססי ביצועים. המיקוד של החברה במתן טיפול איכותי תוך ניהול עלויות מאפשר לה לשמור על מודל הכנסות בר-קיימא.
Pacific Health Care Organization מייצרת הכנסות באמצעות מספר אפיקי הכנסה מרכזיים, לרבות דמי שירות הנגבים עבור שירותי הניהול הרפואי שלה, הכוללים ניהול מקרי טיפול ובקרת ניצול שירותים. הארגון גם מפיק הכנסות מהסכמים חוזיים עם חברות ביטוח ומעסיקים המבקשים לשפר את תהליכי ניהול מערכות הבריאות שלהם. בנוסף, P...
סנטימנט שורי / סנטימנט דובי למניית Pacific Health Care Organization
סנטימנט שורי
שולי רווח גבוהיםשולי רווח גולמי מתמשכים קרוב ל-50% ושולי רווח נקי סביב 20% מצביעים על כוח תמחור יציב ברמת השירות ועל יעילות תפעולית. שולי רווח אלה מספקים כרית רווח מבנית מול תנודות בהיקפי הפעילות, ותומכים בהשקעה מחדש, בהמרה יציבה של תזרים המזומנים וברווחיות ארוכת טווח.
המרת מזומנים חזקהתזרים המזומנים החופשי העוקב מקרוב אחר הרווח הנקי מצביע על איכות רווחים גבוהה ועל היקף נמוך של צבירות חשבונאיות, כך שהרווחים המדווחים מתורגמים באופן מהימן למזומנים. יצירת המזומנים המתמשכת הזו מחזקת את הגמישות הפיננסית למימון חוזים, רשתות או הון חוזר ללא צורך במינוף.
מינוף נמוך מאוד ותשואת הון יציבההיעדר חוב בפועל ותשואת הון על ההון העצמי בטווח האמצעי-חד-ספרתי הגבוה (ROE כ-10–11%) מפחיתים את הסיכון הפיננסי ואת החשיפה להוצאות ריבית. המינוף הנמוך מאפשר ל-Pacific Health Care Organization יכולת לבחון השקעות אסטרטגיות או לעמוד בלחצים מחזוריים, תוך שמירה על תשואות לבעלי המניות ועמדת מאזן שמרנית.
סנטימנט דובי
ירידה בהכנסות בשנים עוקבות (TTM)ירידה של כמעט 5% בהכנסות בשנים עוקבות (TTM) מצביעה על חולשה בביקוש או בנפח בשירותי ניהול תגמולי עובדים הבסיסיים. התכווצות מתמשכת בשורה העליונה מגבילה את יכולת הגדלת הפעילות על בסיס עלויות קבועות, עלולה לדחוס את צמיחת הרווחים העתידית ועשויה לשקף לחץ מצד לקוחות על חוזים או על נפחי תביעות.
ירידה בצמיחת תזרים המזומנים החופשיירידה בצמיחת תזרים המזומנים החופשי וירידה בתזרים המזומנים מפעילות לעומת השנה הקודמת שוחקות את יכולתה של Pacific Health Care Organization לממן צמיחה באופן עצמי או להחזיר הון. אם מגמות תזרים המזומנים החופשי השלילי יימשכו, ההנהלה עשויה להידרש לצמצם השקעות, לשנות תמחור או לשקול מימון חיצוני, באופן שמעלה את הסיכון המבני.
אי־עקביות במאזןדיווח חריג על נכסים ב־TTM לעומת ההון העצמי פוגע ביכולת ההשוואה ומעלה שאלות לגבי דיוק המאזן. מצב זה מגביר את אי־הוודאות בתחזיות, מסבך את הערכת האשראי ועלול להסוות לחצים תפעוליים או לחצי הון חוזר המשפיעים על תכנון פיננסי לטווח הבינוני.
שולי רווח גבוהיםשולי רווח גולמי מתמשכים קרוב ל-50% ושולי רווח נקי סביב 20% מצביעים על כוח תמחור יציב ברמת השירות ועל יעילות תפעולית. שולי רווח אלה מספקים כרית רווח מבנית מול תנודות בהיקפי הפעילות, ותומכים בהשקעה מחדש, בהמרה יציבה של תזרים המזומנים וברווחיות ארוכת טווח.
חדשות Pacific Health Care Organization
Pacific Health Care תובעת מנהלים לשעבר בשל הפרות
הנקודות הבולטות החברות הבנות של Pacific Health Care Organization הגישו תביעות בקליפורניה נגד מנהלים לשעבר בטענה להפרות חוזה וגזל סודות מסחריים, ודורשות פיצויים של מעל מיליון דולר — אירוע שעשוי להשפיע מהותית על פעילות החברה ועל בעלי העניין. Spark (האנליסטית מבוססת ה-AI של TipRanks) מדרגת את PFHO כ'ביצועי יתר'. לחברה