מחיר וניתוח של מניית פרסול הולדינגס (TEMPF)
גרף ונתונים עיקריים
$0.01(0.84%)
$1.50
בסגירה:
טווח יומי$1.5 - $1.5
טווח 52 שבועות$1.22 - $2.34
מחיר בסיס$1.49
מחזור יומי20.16K
מחזור ממוצע (3 ח׳)0.00
טווח יומי$1.5 - $1.5
טווח 52 שבועות$1.22 - $2.34
מחיר בסיס$1.49
מחזור יומי20.16K
מחזור ממוצע (3 ח׳)0.00
שווי שוק$3.34B
שווי פעילות$539.81B
סך המזומנים (דוח אחרון)$85.02B
סך החוב (דוח אחרון)$84.11B
מכפיל רווח12.4
בטא0.21
הדוח הבא06 באוג׳ 2026
צפי רווח למניהN/A
תאריך אקס לדיבידנד הבאN/A
תשואת דיבידנד4.28%
תיאור החברה
פרסול הולדינגס
פרסול הולדינגס מספקת שירותי משאבי אנוש תחת המותג פרסול ברחבי העולם. החברה מציעה שירותי השמת עובדים כלליים, השמה קבועה, מיקור חוץ ושירותים נוספים. היא מספקת גם שירותי העסקה זמנית, כגון עבודות פקידות, מחקר, פיתוח קליני, מכירות ועבודות קלות. בנוסף, היא מספקת שירותי מיקור חוץ, כולל עבודות פקידות, התקשרו...
איך החברה מרוויחה כסף
פרסול הולדינגס מייצרת הכנסות בעיקר משירותי השמה וגיוס, הכוללים עמלות השמה עבור גיוס עובדים קבועים ותשלומים עבור שירותי העסקה זמנית. החברה מחייבת לקוחות על בסיס אחוז משכר העובד עבור השמות קבועות, בעוד שעבור העסקה זמנית היא מפיקה הכנסות משכר שעתי המשולם על ידי הלקוחות, הכולל תוספת על שכרם של העובדים הזמניים. בנוסף, פרסול גיוונה את מקורות ההכנסה שלה באמצעות הצעת שירותי מיקור חוץ וייעוץ הקשורים לניהול משאבי אנוש. שותפויות אסטרטגיות עם עסקים אחרים ועם פלטפורמות טכנולוגיה משפרות את היצע השירותים ואת היעילות שלה, ותורמות עוד לצמיחת ההכנסות. הנוכחות החזקה של החברה בשוק ביפן, יחד עם ההשקעה המתמשכת שלה בפתרונות דיגיטליים, ממקמות אותה באופן חיובי להכנסות יציבות.
פרסול הולדינגס מייצרת הכנסות בעיקר משירותי השמה וגיוס, הכוללים עמלות השמה עבור גיוס עובדים קבועים ותשלומים עבור שירותי העסקה זמנית. החברה מחייבת לקוחות על בסיס אחוז משכר העובד עבור השמות קבועות, בעוד שעבור העסקה זמנית היא מפיקה הכנסות משכר שעתי המשולם על ידי הלקוחות, הכולל תוספת על שכרם של העובדים ה...
סנטימנט שורי / סנטימנט דובי למניית פרסול הולדינגס
סנטימנט שורי
העלאת המלצת אנליסטים וביצועי שוק עודפיםאנליסטים העלו את ההמלצה על מניית פרסול הולדינגס ל-"קנייה" בעקבות תוצאות שעקפו את התחזיות, במהלך שאירע במקביל לביצועי יתר של המניה לעומת השוק הרחב.
צמיחת גיוס יועצים במגזר הקריירהאנליסטים מדגישים כי עלייה בתחלופת העובדים וסינרגיות בין לוח דרושים לגיוס באמצעות סוכנויות עשויות להוביל לחידוש גיוס יועצים ולהגדלת ההכנסות במגזר הקריירה.
יציבות חוזי מיקור חוץ לתהליכים עסקיים (BPO)אנליסטים רואים את הצמיחה האורגנית במיקור חוץ של תהליכים עסקיים כניתנת לחזרה, מכיוון שרבים מהפרויקטים הם חוזים ארוכי טווח בתחום השירותים הציבוריים, המספקים נראות יציבה יותר להכנסות.
סנטימנט דובי
סיכון לירידת ערך בנכסים בחו״לאנליסטים מציינים ירידות ערך פוטנציאליות בפעילויות מעבר לים, שעשויות להפחית את הרווח המדווח ולהפעיל לחץ יורד על המניה.
סיכון לכישלון באינטגרציה של פעילות BPOאנליסטים מזהירים כי כישלון באינטגרציה של רכישות או פעילות בתחום ה-BPO עלול לשחוק את הסינרגיות הצפויות ולעכב את הצמיחה.
סיכון בביצוע פרויקטי טכנולוגיהאנליסטים מזהירים כי פרויקטי טכנולוגיה בעייתיים נוספים עלולים ליצור לחצים נוספים ולהחמיר את ביצועי המגזר.
העלאת המלצת אנליסטים וביצועי שוק עודפיםאנליסטים העלו את ההמלצה על מניית פרסול הולדינגס ל-"קנייה" בעקבות תוצאות שעקפו את התחזיות, במהלך שאירע במקביל לביצועי יתר של המניה לעומת השוק הרחב.
חדשות פרסול הולדינגס
PERSOL HOLDINGS רוכשת אחזקת רוב בפלטפורמת ההשמה מבוססת ה-AI Gojob
עיקרי הדברים:PERSOL HOLDINGS רכשה 85% מ-Gojob תמורת 122 מיליון אירו, ומתכננת להפוך אותה לחברה בת בבעלות מלאה עד שנת הכספים 2028. המהלך נועד לחזק את נוכחותה בתחום ההשמה המבוססת AI בצרפת ובארה"ב ולשפר את מיקומה התחרותי.למניית (JP:2181) יש המלצת קנייה עם מחיר יעד של 320.00 ין. אות הסנטימנט הטכני הוא
PERSOL HOLDINGS רוכשת את Gojob SAS כדי לחזק את שירותי ה-HR הדיגיטליים שלה
עיקרי הדברים: - PERSOL HOLDINGS רוכשת 85% מ-Gojob SAS, פלטפורמת השמה מונעת בינה מלאכותית, כדי לחזק את עסקי הפלטפורמות הדיגיטליות שלה, להאיץ מעבר למודל דיגיטלי ולהתרחב לשוקי ה-HR באירופה ובארה"ב, תוך ניצול המודל העסקי הסקלבילי והצמיחה החזקה של Gojob. - למניית JP:2181 דירוג אנליסט עדכני של קנייה עם מחיר יעד
PERSOL HOLDINGS השלימה הקצאת מניות אוצר כפיצוי לעובדים
נקודות עיקריות: - החברה השלימה את התשלום עבור הקצאת למעלה מ-12 מיליון מניות אוצר כתגמול במניות חסומות, בהתאם להחלטת הדירקטוריון מ-13 במאי 2025. המהלך נועד לחזק את שימור העובדים והמוטיבציה שלהם, ומשפיע על הניהול הפנימי ועל המיצוב של החברה בשוק. - הדירוג האנליסטי העדכני למניה (JP:2181) הוא קנייה עם מחיר