תאריך והיסטוריית דיבידנדים של TAKARA & COMPANY LTD (JP:7921)
נתוני דיבידנד
תאריך אקס דיבידנד
27 בנוב׳ 2025תאריך תשלום:
01 בינו׳ 2026
01 בינו׳ 2026
סכום דיבידנד למניה
¥60Annually
תשואת דיבידנד
2.92%סקטור: industrials
ממוצע סקטור: 1.17%
ממוצע סקטור: 1.17%
יחס חלוקה
20.03%צמיחת דיבידנד
2 חודשיםמאז 2025
סכום דיבידנד למניה
היסטוריית דיבידנדים של JP%3A7921
תאריך אקס | תאריך רישום | תאריך תשלום | תדירות | תאריך הכרזה | סכום |
|---|---|---|---|---|---|
28.05.2026 | 31.05.2026 | 01.08.2026 | חצי שנתי | ― | ¥60.00 |
27.11.2025 | 30.11.2025 | 19.01.2026 | שנתי | ― | ¥60.00 |
29.05.2025 | 31.05.2025 | 01.08.2025 | לא זמין | ― | ¥75.00 |
28.11.2024 | 30.11.2024 | 20.01.2025 | חצי שנתי | ― | ¥45.00 |
30.05.2024 | 31.05.2024 | 02.08.2024 | חצי שנתי | ― | ¥40.00 |
29.11.2023 | 30.11.2023 | 22.01.2024 | חצי שנתי | ― | ¥40.00 |
30.05.2023 | 31.05.2023 | 04.08.2023 | חצי שנתי | ― | ¥35.00 |
29.11.2022 | 30.11.2022 | 23.01.2023 | שנתי | ― | ¥35.00 |
30.05.2022 | 31.05.2022 | 05.08.2022 | לא זמין | ― | ¥29.00 |
29.11.2021 | 30.11.2021 | 24.01.2022 | לא זמין | ― | ¥29.00 |
הטבלה מציגה את היסטוריית הדיבידנדים של JP%3A7921, כולל סכום למניה, תדירות תשלום, תאריכי הכרזה, רישום ותשלום.
ראו עוד
שאלות נפוצות
כן, jp%3A7921 שילמה דיבידנד ב-12 החודשים האחרונים.
jp%3A7921 משלמת דיבידנד של ¥60 למניה. תשואת הדיבידנד השנתית של jp%3A7921 היא 2.92%.
תאריך האקס דיבידנד הקודם של TAKARA & COMPANY LTD היה ב-27 בנוב׳ 2025. בעלי מניות TAKARA & COMPANY LTD שהחזיקו במניית jp%3A7921 לפני תאריך זה קיבלו את תשלום הדיבידנד האחרון של TAKARA & COMPANY LTD בסך ¥60 למניה ב-01 בינו׳ 2026. תאריך האקס דיבידנד הבא של jp%3A7921 טרם פורסם.
תאריך תשלום הדיבידנד האחרון של TAKARA & COMPANY LTD היה ב-01 בינו׳ 2026, כאשר בעלי מניות TAKARA & COMPANY LTD שהחזיקו במניות jp%3A7921 לפני 27 בנוב׳ 2025 קיבלו תשלום דיבידנד בסך ¥60 למניה. הוסיפו את jp%3A7921 לרשימת המעקב שלכם כדי לקבל תזכורת על תשלום הדיבידנד הבא של jp%3A7921.
כן, הרווח למניה בשנה האחרונה של jp%3A7921 היה ¥92.33, והדיבידנד השנתי למניה הוא ¥60.00. יחס חלוקת הדיבידנד של jp%3A7921 הוא 20.03% (¥60.00/¥92.33) שהוא sustainable.