דלגו לתוכן

תאריך והיסטוריית דיבידנדים של Hibiya Engineering,Ltd. (JP:1982)

נתוני דיבידנד

תאריך אקס דיבידנד
30 במרץ 2026
תאריך תשלום:
01 ביוני 2026
סכום דיבידנד למניה
¥55
חצי שנתי
תשואת דיבידנד
2.14%
סקטור: תעשייה
ממוצע סקטור: 1.17%
יחס חלוקה
35.64%
צמיחת דיבידנד
9 שנים
מאז 2017
N/A
3 חודשים אחרונים

סכום דיבידנד למניה

היסטוריית דיבידנדים של Hibiya Engineering,Ltd.

תאריך אקס
תאריך רישום
תאריך תשלום
תדירות
תאריך הכרזה
סכום
30.03.2027
31.03.2027
30.03.2027
לא זמין
¥55.00
29.09.2026
30.09.2026
29.09.2026
לא זמין
¥55.00
30.03.2026
31.03.2026
26.06.2026
חצי שנתי
¥50.00
29.09.2025
30.09.2025
08.12.2025
חצי שנתי
¥25.00
28.03.2025
31.03.2025
25.06.2025
רבעוני
¥25.00
27.09.2024
30.09.2024
09.12.2024
לא זמין
¥22.00
05.07.2024
23.07.2024
רבעוני
08.07.2024
¥0.04
28.03.2024
31.03.2024
26.06.2024
רבעוני
¥21.50
28.09.2023
30.09.2023
04.12.2023
לא זמין
¥21.50
30.03.2023
31.03.2023
26.06.2023
רבעוני
¥21.50
הטבלה מציגה את היסטוריית הדיבידנדים של Hibiya Engineering,Ltd., כולל סכום למניה, תדירות תשלום, תאריכי הכרזה, רישום ותשלום.

שאלות נפוצות

כן, Hibiya Engineering,Ltd. שילמה דיבידנד ב-12 החודשים האחרונים.
Hibiya Engineering,Ltd. משלמת דיבידנד של ¥55 למניה. תשואת הדיבידנד השנתית של Hibiya Engineering,Ltd. היא 2.14%.
תאריך האקס דיבידנד הקודם של Hibiya Engineering,Ltd. היה ב-30 במרץ 2026. בעלי מניות Hibiya Engineering,Ltd. שהחזיקו במניית Hibiya Engineering,Ltd. לפני תאריך זה קיבלו את תשלום הדיבידנד האחרון של Hibiya Engineering,Ltd. בסך ¥55 למניה ב-01 ביוני 2026. תאריך האקס דיבידנד הבא של Hibiya Engineering,Ltd. טרם פורסם.
תאריך תשלום הדיבידנד האחרון של Hibiya Engineering,Ltd. היה ב-01 ביוני 2026, כאשר בעלי מניות Hibiya Engineering,Ltd. שהחזיקו במניות Hibiya Engineering,Ltd. לפני 30 במרץ 2026 קיבלו תשלום דיבידנד בסך ¥55 למניה. הוסיפו את Hibiya Engineering,Ltd. לרשימת המעקב שלכם כדי לקבל תזכורת על תשלום הדיבידנד הבא של Hibiya Engineering,Ltd..
כן, הרווח למניה בשנה האחרונה של Hibiya Engineering,Ltd. היה ¥81.84, והדיבידנד השנתי למניה הוא ¥100.00. יחס חלוקת הדיבידנד של Hibiya Engineering,Ltd. הוא 35.64% (¥100.00/¥81.84) שהוא בר קיימא.