מחיר וניתוח של מניית יולייף גרופ (YOUL)
גרף ונתונים עיקריים
$0.06(7.24%)
$0.91
בסגירה:
>-$0.01(-0.29%)
$0.91
טרום מסחר: 12:04
טווח יומי$0.78 - $0.98
טווח 52 שבועות$0.78 - $33.94
מחיר בסיס$0.85
מחזור יומי17.84K
מחזור ממוצע (3 ח׳)3.30M
טווח יומי$0.78 - $0.98
טווח 52 שבועות$0.78 - $33.94
מחיר בסיס$0.85
מחזור יומי17.84K
מחזור ממוצע (3 ח׳)3.30M
שווי שוק$69.32M
שווי פעילות$430.23M
סך המזומנים (דוח אחרון)$850.00
סך החוב (דוח אחרון)$1.35M
מכפיל רווחN/A
בטא0.40
הדוח הבאN/A
צפי רווח למניהN/A
תאריך אקס לדיבידנד הבאN/A
תשואת דיבידנדN/A
תיאור החברה
יולייף גרופ
יולייף גרופ היא פלטפורמת שירות לכל החיים עבור עובדים במקצועות צווארון כחול בסין, המובילה בתחומה, ומשלבת חינוך מקצועי, גיוס, ניהול עובדים ושירותי מרקטפלייס
איך החברה מרוויחה כסף
יולייף גרופ מייצרת הכנסות בעיקר ממכירת מוצרי הבריאות ואיכות החיים שלה, כולל תוספי תזונה וציוד כושר. החברה עושה שימוש במודל מכירה ישירה לצרכן, המאפשר לה לשמור על שיעורי רווח גבוהים יותר באמצעות מכירת מוצרים ישירות דרך הפלטפורמה המקוונת שלה. בנוסף, יולייף גרופ עשויה להפיק הכנסות משירותי מנוי הקשורים לתוכניות בריאות, ולהציע ללקוחות גישה מתמשכת להכוונה מותאמת אישית בתחום הכושר והתזונה. שיתופי פעולה אסטרטגיים עם משפיעני כושר ומאמני בריאות תורמים גם הם לחשיפת המותג ולמכירות, ויוצרים אפשרויות שיווק שותפים שמגבירות עוד יותר את מקורות ההכנסה.
יולייף גרופ מייצרת הכנסות בעיקר ממכירת מוצרי הבריאות ואיכות החיים שלה, כולל תוספי תזונה וציוד כושר. החברה עושה שימוש במודל מכירה ישירה לצרכן, המאפשר לה לשמור על שיעורי רווח גבוהים יותר באמצעות מכירת מוצרים ישירות דרך הפלטפורמה המקוונת שלה. בנוסף, יולייף גרופ עשויה להפיק הכנסות משירותי מנוי הקשורים ל...
סנטימנט שורי / סנטימנט דובי למניית יולייף גרופ
סנטימנט שורי
רכישת OMO (Anlian HR)רכישת פלטפורמת OMO מבוססת לעובדים בצווארון כחול מחזקת את מודל השירות מקצה לקצה של יולייף גרופ באמצעות שילוב התאמה דיגיטלית עם מסירה לא־מקוונת. מהלך זה משפר את היעילות התפעולית לטווח ארוך, את רמת האמון ואת היכולות למיון והשמה מבוססי נתונים — יתרונות מבניים בשוק שירותי העבודה בסין.
איחוד אזורי באמצעות החלפת מניותאיחוד מובנה, מבוסס הון, של חברות משאבי אנוש אזוריות מגביר את צפיפות הרשת והפריסה הגיאוגרפית בשוק מפוזר, ללא שחיקת מזומנים מיידית. תמורה הצמודה לביצועים מיישרת תמריצים ויכולה לשלב יכולות מקומיות בפלטפורמה ארצית, באופן התומך ביתרונות קנה מידה יציבים.
מיזם משותף אסטרטגי לתחום כוח האדם בענף השיטהמיזם המשותף מכוון לענף השיט והתיירות העולמי המתאושש, ויוצר צבר כוח אדם מיומן ייעודי ופלטפורמת הסמכה. מהלך זה מפזר מקורות הכנסה, מנצל נכסי הכשרה מקצועית, ובונה קשרים יציבים עם מפעילים בינלאומיים לשימור ביקוש מתמשך להשמת כוח אדם מקצועי ייעודי.
סנטימנט דובי
הון עצמי שלילי לבעלי המניותהון שלילי ומינוף גבוה הם גורמי סיכון מבניים ליכולת פירעון, המגבילים את אפשרויות המימון, מעלים את סיכוני המיחזור וסיכוני האמנות, ומצמצמים את הגמישות האסטרטגית. לאורך חודשים, מצב זה פוגע ביכולת של יולייף גרופ לממן יוזמות צמיחה או לעמוד בזעזועים מקרו־כלכליים ללא מהלכי הון מדללים.
שולי רווח בלתי רווחיים מתמשכיםשולי רווח נקי שליליים באופן עקבי ושולי רווח תפעוליים תנודתיים מעידים על בעיות מבניות בתמחור, בשליטה בעלויות או בכלכלת היחידה. ללא שיפור בר־קיימא במרווחים, הגדלת ההכנסות עלולה להרחיב את ההפסדים ולפגוע בתשואה ארוכת הטווח על ההון המושקע וביצירת ערך לבעלי המניות.
יציבות נמוכה ויכולת חלשה לייצור מזומניםתזרים מזומנים חופשי חלש ותנודתי והמרה נמוכה של רווח למזומן פוגעים משמעותית בחוסן התפעולי. מצב זה מגביל את יכולתה של יולייף גרופ לשלב רכישות, לשרת חוב או להשקיע בשיפור מוצרים ותשתיות רשת ללא מימון חיצוני, ובכך מגדיל לאורך זמן את הסיכון לדילול או ללחץ נזילות.
רכישת OMO (Anlian HR)רכישת פלטפורמת OMO מבוססת לעובדים בצווארון כחול מחזקת את מודל השירות מקצה לקצה של יולייף גרופ באמצעות שילוב התאמה דיגיטלית עם מסירה לא־מקוונת. מהלך זה משפר את היעילות התפעולית לטווח ארוך, את רמת האמון ואת היכולות למיון והשמה מבוססי נתונים — יתרונות מבניים בשוק שירותי העבודה בסין.
חדשות יולייף גרופ
Youlife דוחים את פרסום התוצאות הכספיות לשנת 2025 המלאה
. Youlife (YOUL) Group הודיעו כי החברה תדחה את פרסום התוצאות התפעוליות והכספיות המרכזיות שלה לשנת 2025 המלאה. התוצאות היו מתוכננות במקור ליום שני, 20 באפריל 2026, בשעה 8:00 בבוקר
יולייף דוחה את פרסום התוצאות הכספיות לשנת 2025 המלאה
יולייף גרופ (YOUL) הודיעה כי החברה תדחה את פרסום התוצאות התפעוליות והכספיות המרכזיות שלה לשנת 2025 המלאה. הפרסום תוכנן במקור ליום שני, 20 באפריל 2026, בשעה 8:00 בבוקר לפי שעון החוף המזרחי, וכן שיחת המשקיעים לגבי הדוחות שתוכננה במקור לשעה 12:00 בצהריים לפי שעון החוף המזרחי באותו היום. החברה תפרסם
Youlife (סימול YOUL) חתמו על מזכר הבנות בלתי מחייב עם Innova Tree שבקזחסטן, פירמה בע”מ המוכרת בפעילותה בתחום ההשכלה המקצועית ותיאום ממשלתי
מזכר ההבנות מגדיר שיתוף פעולה אסטרטגי בהכשרות מקצועיות, אימוני מיומנויות, שירותי כוח עבודה וכישרונות, וכן בתוכניות עבודה עבור תיירות תרבותית. קזחסטן, הכלכלה הגדולה במרכז אסיה, מודגשת כשער לאינטגרציה אזורית של
יולייף חתמה על מזכר הבנות עם Innova Tree מקזחסטן עבור מערכת חינוך
Youlife (YOUL) חתמה על מזכר הבנות לא מחייב לשיתוף פעולה אסטרטגי עם Innova Tree, חברה בע"מ מקזחסטן שלה יכולות מקומיות בתחום הפעלת חינוך מקצועי ותיאום מול גורמי ממשל. במסגרת מזכר ההבנות, יולייף ו-Innova Tree יפעלו לשיתוף פעולה מקיף בתחומי החינוך המקצועי, הכשרות מקצועיות, שירותי כוח אדם וכישרונות, ותוכניות נבחרות של
VCI Global תשיק פלטפורמת כוח עבודה מונעת רובוטים יחד עם Youlife
VCI Global (VCIG) הודיעה על תוכניות להשקת פלטפורמת כוח עבודה מונעת רובוטים (Robotics-Enabled Workforce Platform) באמצעות הסכם גיליון תנאים אסטרטגי עם קבוצת Youlife (YOUL). “היוזמה מהווה צעד משמעותי בהתרחבות של VCI Global לתחום רובוטיקה-כתשתית (robotics-as-infrastructure). הפלטפורמה נועדה לספק פריון מובטח באמצעות מודל כוח עבודה היברידי של בני אדם ורובוטים, שיוצע
יולייף ו-VCI Global מודיעות על LOI לפריסת פלטפורמת WaaS רובוטית
Youlife Group (YOUL) הודיעה כי נכנסה למכתב כוונות לא מחייב (LOI), המביע כוונה לפתח, לפרוס ולמסחר במשותף פלטפורמת Workforce-as-a-Service, או WaaS, המבוססת רובוטיקה, במסגרת שיתוף פעולה אסטרטגי עם VCI Global (VCIG). המהלך ימקם את Youlife בחזית האוטומציה התעשייתית ושינוי מערך כוח האדם ברחבי מדינות ASEAN ובשווקים מתפתחים. הפלטפורמה תשולב רובוטיקה,
Youlife מודיעים על חתימת כתב כוונות לא מחייב לרכישת Anlian HR
. Youlife Group )YOUL( הודיעו כי חתמו על כתב כוונות לא מחייב )LOI(. כתב הכוונות מתאר את ההסכמה הראשונית לכך ש‑Youlife ירכשו את Anlian HR, ספקית ותיקה בסין של פלטפורמת
Youlife מודיעה על מכתב כוונות לא מחייב לרכישת Anlian HR
Youlife (YOUL) Group הודיעה כי נכנסה למכתב כוונות לא מחייב (LOI), שמציג את כוונת הצדדים בשלב הראשוני ש-Youlife תרכוש את Anlian HR, ספקית ותיקה בסין של פלטפורמת גיוס עובדים כחולים (blue-collar) במודל OMO, או Online-Merge-Offline. Youlife סבורה שמודל ה-OMO הופך יותר ויותר לגישה המועדפת בענף, מאחר שהוא נותן מענה לשני
יולייף חתמה על הסכם החלפת מניות עם שתי חברות שירותי משאבי אנוש
Youlife (YOUL) חתמה על הסכם סופי להחלפת מניות עם Lightred Investment ו-YouheHR Group, בקשר לרכישה המוצעת של ארבע חברות אזוריות לשירותי משאבי אנוש, בעקבות מכתב כוונות לא מחייב שפורסם בדצמבר 2025. חתימת ההסכם הסופי מסמלת מעבר מהערכה אסטרטגית למסגרת עסקה מובנית. החברות הנרכשות פועלות במספר אזורים ובתעשיות עתירות עבודה. לפי