דלגו לתוכן

תאריך והיסטוריית דיבידנדים של אושן פירסט פייננשל (OCFC)

נתוני דיבידנד

תאריך אקס דיבידנד
27 באפר׳ 2026
תאריך תשלום:
08 במאי 2026
סכום דיבידנד למניה
$0.2
רבעוני
תשואת דיבידנד
4.09%
סקטור: פיננסים
ממוצע סקטור: 1.247%
יחס חלוקה
66.67%
צמיחת דיבידנד
17 שנים
מאז 2010
החזק
3 חודשים אחרונים

סכום דיבידנד למניה

היסטוריית דיבידנדים של אושן פירסט פייננשל

תאריך אקס
תאריך רישום
תאריך תשלום
תדירות
תאריך הכרזה
סכום
10.08.2026
10.08.2026
21.08.2026
רבעוני
30.07.2026
$0.20
27.04.2026
27.04.2026
08.05.2026
רבעוני
15.04.2026
$0.20
02.02.2026
02.02.2026
13.02.2026
רבעוני
21.01.2026
$0.20
03.11.2025
03.11.2025
14.11.2025
רבעוני
22.10.2025
$0.20
04.08.2025
04.08.2025
15.08.2025
רבעוני
23.07.2025
$0.20
05.05.2025
05.05.2025
16.05.2025
רבעוני
23.04.2025
$0.20
03.02.2025
03.02.2025
14.02.2025
רבעוני
23.01.2025
$0.20
04.11.2024
04.11.2024
15.11.2024
רבעוני
17.10.2024
$0.20
05.08.2024
05.08.2024
16.08.2024
רבעוני
18.07.2024
$0.20
03.05.2024
06.05.2024
17.05.2024
רבעוני
18.04.2024
$0.20
הטבלה מציגה את היסטוריית הדיבידנדים של אושן פירסט פייננשל, כולל סכום למניה, תדירות תשלום, תאריכי הכרזה, רישום ותשלום.

שאלות נפוצות

כן, אושן פירסט פייננשל שילמה דיבידנד ב-12 החודשים האחרונים.
אושן פירסט פייננשל משלמת דיבידנד של $0.2 למניה. תשואת הדיבידנד השנתית של אושן פירסט פייננשל היא 4.09%.
תאריך האקס דיבידנד הקודם של אושן פירסט פייננשל היה ב-27 באפר׳ 2026. בעלי מניות אושן פירסט פייננשל שהחזיקו במניית אושן פירסט פייננשל לפני תאריך זה קיבלו את תשלום הדיבידנד האחרון של אושן פירסט פייננשל בסך $0.2 למניה ב-08 במאי 2026. תאריך האקס דיבידנד הבא של אושן פירסט פייננשל טרם פורסם.
תאריך תשלום הדיבידנד האחרון של אושן פירסט פייננשל היה ב-08 במאי 2026, כאשר בעלי מניות אושן פירסט פייננשל שהחזיקו במניות אושן פירסט פייננשל לפני 27 באפר׳ 2026 קיבלו תשלום דיבידנד בסך $0.2 למניה. הוסיפו את אושן פירסט פייננשל לרשימת המעקב שלכם כדי לקבל תזכורת על תשלום הדיבידנד הבא של אושן פירסט פייננשל.
כן, הרווח למניה בשנה האחרונה של אושן פירסט פייננשל היה $0.43, והדיבידנד השנתי למניה הוא $0.80. יחס חלוקת הדיבידנד של אושן פירסט פייננשל הוא 66.67% ($0.80/$0.43) שהוא בר קיימא.