תנודתיות ברווחיםתנודות חדות ברווחיות מפחיתות את מידת הצפיות בתזרים המזומנים ובתשואות. הפסדים כבדים לסירוגין עלולים לקטוע תוכניות השקעה, לערער את אמון מחזיקי העניין ולהקשות על תחזיות לטווח ארוך, דבר המרמז על סיכון תפעולי וביצועי גבוה יותר ביחס לחברות יציבות יותר.
תנודות במאזן והמינוף בעברתנודתיות היסטורית במינוף מצביעה על כך שמבנה ההון של מזה לאבורטוריז עלול להידרדר בתקופות לחץ, באופן שמגביל את הגמישות. תקופות של מינוף כבד מעלות את סיכוני המיחזור והרגישות לריביות, ועלולות להגביל את היכולת לביצוע מיזוגים ורכישות או השקעות במהלך מחזורים חלשים ולהגביר את הפגיעות לזעזועים בשיעורי הרווחיות.
עזיבת מנכ"ל / חילופי הנהגהעזיבת מנכ"ל היא שינוי הנהגתי מבני העלול לשבש את יישום האסטרטגיה, את הקשרים עם לקוחות ועובדים ואת התכנון לטווח הקצר. גם כאשר קיימת הסכמת מעבר, סיכון הירושה עלול להאט קבלת החלטות וליצור חוסר ודאות סביב האסטרטגיה והתרבות לטווח הארוך במהלך תקופת ההעברה.