תאריך והיסטוריית דיבידנדים של Meiwa Corporation (JP:8103)
נתוני דיבידנד
תאריך אקס דיבידנד
30 במרץ 2026תאריך תשלום:
01 ביוני 2026
01 ביוני 2026
סכום דיבידנד למניה
¥38Annually
תשואת דיבידנד
4.05%סקטור: industrials
ממוצע סקטור: 1.17%
ממוצע סקטור: 1.17%
יחס חלוקה
41.78%צמיחת דיבידנד
3 שניםמאז 2023
סכום דיבידנד למניה
היסטוריית דיבידנדים של JP%3A8103
תאריך אקס | תאריך רישום | תאריך תשלום | תדירות | תאריך הכרזה | סכום |
|---|---|---|---|---|---|
30.03.2026 | 31.03.2026 | 01.06.2026 | שנתי | ― | ¥38.00 |
28.03.2025 | 31.03.2025 | 30.06.2025 | שנתי | ― | ¥37.00 |
28.03.2024 | 31.03.2024 | 24.06.2024 | שנתי | ― | ¥34.00 |
30.03.2023 | 31.03.2023 | 26.06.2023 | שנתי | ― | ¥25.00 |
30.03.2022 | 31.03.2022 | 27.06.2022 | חצי שנתי | ― | ¥72.00 |
29.09.2021 | 30.09.2021 | 02.12.2021 | חצי שנתי | ― | ¥47.00 |
30.03.2021 | 31.03.2021 | 28.06.2021 | שנתי | ― | ¥15.00 |
30.03.2020 | 31.03.2020 | 26.06.2020 | חצי שנתי | ― | ¥12.00 |
27.09.2019 | 30.09.2019 | 03.12.2019 | חצי שנתי | ― | ¥44.00 |
27.03.2019 | 31.03.2019 | 26.06.2019 | שנתי | ― | ¥10.00 |
הטבלה מציגה את היסטוריית הדיבידנדים של JP%3A8103, כולל סכום למניה, תדירות תשלום, תאריכי הכרזה, רישום ותשלום.
ראו עוד
שאלות נפוצות
כן, jp%3A8103 שילמה דיבידנד ב-12 החודשים האחרונים.
jp%3A8103 משלמת דיבידנד של ¥38 למניה. תשואת הדיבידנד השנתית של jp%3A8103 היא 4.05%.
תאריך האקס דיבידנד הקרוב של Meiwa Corporation הוא ב-30 במרץ 2026. בעלי מניות Meiwa Corporation שמחזיקים במניית jp%3A8103 לפני תאריך זה יקבלו את תשלום הדיבידנד הבא של Meiwa Corporation בסך ¥38 למניה ב-01 ביוני 2026. הוסיפו את jp%3A8103 לרשימת המעקב שלכם כדי לקבל תזכורת לפני תאריך האקס דיבידנד של Meiwa Corporation.
תאריך תשלום הדיבידנד הבא של Meiwa Corporation הוא ב-01 ביוני 2026, כאשר בעלי מניות Meiwa Corporation שמחזיקים במניות jp%3A8103 לפני 30 במרץ 2026 יקבלו תשלום דיבידנד בסך ¥38 למניה. הוסיפו את jp%3A8103 לרשימת המעקב שלכם כדי לקבל תזכורת על תשלום הדיבידנד הבא של jp%3A8103.
כן, הרווח למניה בשנה האחרונה של jp%3A8103 היה ¥16.53, והדיבידנד השנתי למניה הוא ¥38.00. יחס חלוקת הדיבידנד של jp%3A8103 הוא 41.78% (¥38.00/¥16.53) שהוא sustainable.