דלגו לתוכן

תאריך והיסטוריית דיבידנדים של Double Standard, Inc. (JP:3925)

נתוני דיבידנד

תאריך אקס דיבידנד
30 במרץ 2027
תאריך תשלום:
30 במרץ 2027
סכום דיבידנד למניה
¥70
לא זמין
תשואת דיבידנד
5.62%
סקטור: טכנולוגיה
ממוצע סקטור: 0.872%
יחס חלוקה
N/A
צמיחת דיבידנד
4 שנים
מאז 2022
N/A
3 חודשים אחרונים

סכום דיבידנד למניה

היסטוריית דיבידנדים של Double Standard, Inc.

תאריך אקס
תאריך רישום
תאריך תשלום
תדירות
תאריך הכרזה
סכום
30.03.2027
31.03.2027
30.03.2027
לא זמין
¥70.00
30.03.2026
31.03.2026
30.06.2026
לא זמין
¥70.00
28.03.2025
31.03.2025
30.06.2025
שנתי
¥60.00
28.03.2024
31.03.2024
28.06.2024
שנתי
¥55.00
30.03.2023
31.03.2023
30.06.2023
שנתי
¥50.00
30.03.2022
31.03.2022
30.06.2022
לא זמין
¥5.00
30.03.2021
31.03.2021
30.06.2021
שנתי
¥20.00
30.03.2020
31.03.2020
29.06.2020
שנתי
31.03.2020
¥20.00
28.03.2018
31.03.2018
29.06.2018
שנתי
¥7.50
29.03.2017
31.03.2017
30.06.2017
שנתי
¥8.25
הטבלה מציגה את היסטוריית הדיבידנדים של Double Standard, Inc., כולל סכום למניה, תדירות תשלום, תאריכי הכרזה, רישום ותשלום.

שאלות נפוצות

כן, Double Standard, Inc. שילמה דיבידנד ב-12 החודשים האחרונים.
Double Standard, Inc. משלמת דיבידנד של ¥70 למניה. תשואת הדיבידנד השנתית של Double Standard, Inc. היא 5.62%.
תאריך האקס דיבידנד הקרוב של Double Standard, Inc. הוא ב-30 במרץ 2027. בעלי מניות Double Standard, Inc. שמחזיקים במניית Double Standard, Inc. לפני תאריך זה יקבלו את תשלום הדיבידנד הבא של Double Standard, Inc. בסך ¥70 למניה ב-30 במרץ 2027. הוסיפו את Double Standard, Inc. לרשימת המעקב שלכם כדי לקבל תזכורת לפני תאריך האקס דיבידנד של Double Standard, Inc..
תאריך תשלום הדיבידנד הבא של Double Standard, Inc. הוא ב-30 במרץ 2027, כאשר בעלי מניות Double Standard, Inc. שמחזיקים במניות Double Standard, Inc. לפני 30 במרץ 2027 יקבלו תשלום דיבידנד בסך ¥70 למניה. הוסיפו את Double Standard, Inc. לרשימת המעקב שלכם כדי לקבל תזכורת על תשלום הדיבידנד הבא של Double Standard, Inc..
כן, הרווח למניה בשנה האחרונה של Double Standard, Inc. היה ¥22.66, והדיבידנד השנתי למניה הוא ¥70.00. יחס חלוקת הדיבידנד של Double Standard, Inc. הוא ― (¥70.00/¥22.66) שהוא לא בר קיימא.