דלגו לתוכן

תאריך והיסטוריית דיבידנדים של Reliance Industrial Infrastructure Limited (IN:RIIL)

נתוני דיבידנד

תאריך אקס דיבידנד
19 ביוני 2025
תאריך תשלום:
26 ביולי 2025
סכום דיבידנד למניה
₹3.5
Annually
תשואת דיבידנד
0.42%
סקטור: industrials
ממוצע סקטור: 1.17%
יחס חלוקה
43.68%
צמיחת דיבידנד
6 שנים
מאז 2019
קונצנזוס אנליסטים
N/A
3 חודשים אחרונים

סכום דיבידנד למניה

היסטוריית דיבידנדים של IN%3ARIIL

תאריך אקס
תאריך רישום
תאריך תשלום
תדירות
תאריך הכרזה
סכום
19.06.2025
19.06.2025
26.07.2025
שנתי
―
₹3.50
05.06.2024
05.06.2024
12.07.2024
שנתי
―
₹3.50
12.06.2023
12.06.2023
19.07.2023
שנתי
―
₹3.50
20.09.2022
21.09.2022
28.10.2022
שנתי
―
₹3.00
18.08.2021
20.08.2021
26.09.2021
שנתי
―
₹3.00
10.09.2020
11.09.2020
22.09.2020
שנתי
―
₹3.00
20.08.2019
21.08.2019
09.09.2019
שנתי
15.04.2019
₹3.00
03.07.2018
04.07.2018
18.07.2018
שנתי
12.04.2018
₹3.50
20.07.2017
21.07.2017
31.07.2017
שנתי
14.04.2017
₹3.50
20.05.2016
23.05.2016
24.06.2016
שנתי
13.04.2016
₹3.50
הטבלה מציגה את היסטוריית הדיבידנדים של IN%3ARIIL, כולל סכום למניה, תדירות תשלום, תאריכי הכרזה, רישום ותשלום.

ראו עוד

שאלות נפוצות

כן, in%3Ariil שילמה דיבידנד ב-12 החודשים האחרונים.
in%3Ariil משלמת דיבידנד של ₹3.5 למניה. תשואת הדיבידנד השנתית של in%3Ariil היא 0.42%.
תאריך האקס דיבידנד הקודם של Reliance Industrial Infrastructure Limited היה ב-19 ביוני 2025. בעלי מניות Reliance Industrial Infrastructure Limited שהחזיקו במניית in%3Ariil לפני תאריך זה קיבלו את תשלום הדיבידנד האחרון של Reliance Industrial Infrastructure Limited בסך ₹3.5 למניה ב-26 ביולי 2025. תאריך האקס דיבידנד הבא של in%3Ariil טרם פורסם.
תאריך תשלום הדיבידנד האחרון של Reliance Industrial Infrastructure Limited היה ב-26 ביולי 2025, כאשר בעלי מניות Reliance Industrial Infrastructure Limited שהחזיקו במניות in%3Ariil לפני 19 ביוני 2025 קיבלו תשלום דיבידנד בסך ₹3.5 למניה. הוסיפו את in%3Ariil לרשימת המעקב שלכם כדי לקבל תזכורת על תשלום הדיבידנד הבא של in%3Ariil.
כן, הרווח למניה בשנה האחרונה של in%3Ariil היה ₹1.99, והדיבידנד השנתי למניה הוא ₹3.50. יחס חלוקת הדיבידנד של in%3Ariil הוא 43.68% (₹3.50/₹1.99) שהוא sustainable.