מחיר וניתוח של מניית Renrui Human Resources Technology Holdings Limited (HK:6919)
גרף ונתונים עיקריים
-HK$0.27(-7.09%)
HK$3.54
בסגירה:
טווח יומיHK$3.44 - HK$3.54
טווח 52 שבועותHK$3.00 - HK$5.59
מחיר בסיסHK$3.81
מחזור יומי1.90K
מחזור ממוצע (3 ח׳)14.12K
טווח יומיHK$3.44 - HK$3.54
טווח 52 שבועותHK$3.00 - HK$5.59
מחיר בסיסHK$3.81
מחזור יומי1.90K
מחזור ממוצע (3 ח׳)14.12K
שווי שוקHK$583.10M
שווי פעילותHK$138.88M
סך המזומנים (דוח אחרון)HK$680.21M
סך החוב (דוח אחרון)HK$315.05M
מכפיל רווח7.8
בטא<0.01
הדוח הבא25 באוג׳ 2026
צפי רווח למניהN/A
תאריך אקס לדיבידנד הבאN/A
תשואת דיבידנד2.26%
חדשות Renrui Human Resources Technology Holdings Limited
Renrui Human Resources מדווחת על תוצאות ביניים חזקות והתרחבות אסטרטגית
כעת זמין עדכון מ-Renrui Human Resources Technology Holdings Limited ( (HK:6919) ). Renrui Human Resources Technology Holdings Limited דיווחה על עלייה משמעותית בתוצאות הביניים למחצית הראשונה של 2025. ההכנסות עלו ב-26.6%, והרווח המיוחס לבעלי המניות עלה ב-87.9%. החברה השלימה מכירת אחזקה הונית של 46% ב-Shanghai Sirui, מה שהשפיע על הדיווח
Renrui Human Resources מודיעה על דיבידנד ביניים לשנת 2025
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited (HK:6919) פרסמה הודעה. Renrui Human Resources Technology Holdings Limited הודיעה על דיבידנד ביניים של HKD 0.09 למניה עבור ששת החודשים שהסתיימו ב-30 ביוני 2025. ההודעה משקפת את מצבה הפיננסי של החברה ואת מחויבותה להחזיר ערך לבעלי המניות. הדיבידנד מתוכנן לתשלום ב-31 באוקטובר 2025. דירוג
Renrui Human Resources מחזקת את הממשל התאגידי באמצעות ועדת מינויים
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited ( (HK:6919) ) פרסמה עדכון. Renrui Human Resources Technology Holdings Limited פרסמה את כתב המינוי והסמכויות של ועדת המינויים שלה, שהוקמה על ידי הדירקטוריון ב-26 בנובמבר 2019. הוועדה אמונה על פיקוח על תהליך המינויים של דירקטורים, כדי להבטיח דירקטוריון מגוון ועצמאי. המהלך צפוי לשפר
Renrui Human Resources משנה את מדיניות הדיבידנד כדי לשפר את התשואה לבעלי המניות
Renrui Human Resources Technology Holdings Limited ( (HK:6919) ) פרסמה הודעה. Renrui Human Resources Technology Holdings Limited הודיעה על תיקונים למדיניות הדיבידנד שלה, שייכנסו לתוקף החל מ-29 באוגוסט 2025. המדיניות המעודכנת מאפשרת לדירקטוריון להמליץ על תשלומי דיבידנד לפי מגוון גורמים פיננסיים ואסטרטגיים. קו מנחה כללי הוא חלוקה של לפחות 30%