שרדינגר מדווחת על מענקי תגמול לעובדים חדשים לפי כללי הרישום של נאסד"ק
שרתינגר (SDGR) דיווחה כי ב-16 באפריל העניקה יחידות מניות חסומות (RSUs) המתייחסות ל-4,253 מניות של המניה הרגילה של החברה לארבעה עובדים שנשכרו לאחרונה. המענקים הללו ניתנו בהתאם לתכנית תמריצים הונית לעידוד לשנת 2021 של החברה, אושרו על ידי ועדת התגמול של הדירקטוריון בהתאם להסמכה שהוענקה על ידי דירקטוריון החברה, וניתנו כתמריץ מהותי לקבלת העובדים הללו לעבודה בחברה, בהתאם לכלל 5635(c)(4) של כללי הרישום של נאסד"ק, כחלק מחבילת התגמול שלהם.
יחידות ה-RSU ניתנות להבשלה (וסטינג) לאורך ארבע שנים. 25 אחוזים מהיחידות מבשילות כאשר העובד משלים 12 חודשי עבודה רצופים, הנמדדים ממועד תחילת ההבשלה. יתרת ה-RSU מבשילה בסדרה של תשלומים שנתיים שווים, כאשר בכל שנה מבשיל רבע (1/4) ממספר ה-RSU המקורי, עם סיום כל שנת עבודה נוספת של העובד במשך תקופה של שלוש שנים לאחר יום השנה הראשון למועד תחילת ההבשלה.
פורסם לראשונה ב-TheFly – מקור מידע סופי לידיעות פיננסיות שוברות שווי שוק, בזמן אמת. נסו עכשיו>>
ראו את המניות המובילות שמומלצות על ידי אנליסטים >>