שוק העבודה מתאושש: מספר המשרות הפנויות בישראל זינק ל-145.7 אלף
מספר המשרות הפנויות בישראל עלה באופן משמעותי בחודש יוני 2026 והגיע ל-145,666, לעומת 138,724 בחודש מאי, כך עולה מנתונים שפרסמה היום הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
מדובר בעלייה חודשית של כ-5%, שהביאה את מספר המשרות הפנויות לרמה גבוהה מזו שנרשמה בפברואר – ערב מבצע “שאגת הארי”. גם שיעור המשרות הפנויות במשק עלה ביוני ל-4.41%, לעומת 4.23% בחודש מאי.
הנתונים מצביעים על התאוששות בביקוש לעובדים לאחר הירידה שנרשמה בחודש מרץ, שבו הוטלו מגבלות התקהלות והמשק פעל תחת מצב חירום. לפי הלמ”ס, מספר המשרות הפנויות ביוני היה גבוה מזה שנרשם במרץ בכלל ענפי המשק.
העלייה החדה ביותר נרשמה בענפי האירוח ושירותי האוכל, שהיו בין הענפים שנפגעו באופן הקשה ביותר במהלך הלחימה. החזרה לפעילות של מסעדות, בתי קפה, מלונות ועסקים נוספים בענף הובילה לגידול מהיר בביקוש לעובדים.
הביקוש למלצרים ולברמנים עלה ב-14% בהשוואה לאומדן שנרשם בחודשים מרץ עד מאי, והגיע לממוצע חודשי של 9,470 משרות פנויות בתקופה שבין אפריל ליוני. גם הביקוש לעובדי מטבח וניקיון במוסדות ובמשקי בית עלה בחדות – עם זינוק של 19% ל-7,345 משרות פנויות בממוצע. מספר המשרות הפנויות לטבחים עלה ב-9% והגיע ל-4,878.
הנתונים עשויים להעיד על התאוששות בפעילות הצרכנית, אך גם על קושי מתמשך של מעסיקים בענפי השירותים לגייס עובדים. ענפים כמו מסעדנות, מלונאות, ניקיון ומכירות מתאפיינים בשכר נמוך יחסית, בשעות עבודה לא שגרתיות ובתחלופת עובדים גבוהה ולכן עלייה במספר המשרות הפנויות אינה בהכרח משקפת רק צמיחה, אלא גם מחסור בעובדים מתאימים.
המקצוע המבוקש ביותר בתקופה שנבדקה היה תחום ההנדסה. מספר המשרות הפנויות למהנדסים – ובהם מהנדסי מחשבים, חשמל, תעשייה וניהול ומכונות – עמד על ממוצע חודשי של 11,701. מדובר בעלייה של 8% לעומת האומדן הקודם.
הביקוש הגבוה למהנדסים מצביע על כך שגם מקצועות טכנולוגיים ותעשייתיים ממשיכים להיות מוקד משמעותי של גיוס עובדים, למרות חוסר הוודאות הכלכלי והביטחוני.
מספר המשרות הפנויות למפתחי תוכנה עמד על 6,881, עלייה מתונה של 2%. הנתון עשוי להצביע על יציבות יחסית בביקוש לעובדי תוכנה, אך גם על קצב התאוששות איטי יותר בהשוואה למקצועות אחרים.
עלייה חדה במיוחד נרשמה בביקוש לטכנאי רשתות, שמספר המשרות הפנויות עבורם זינק ב-38% והגיע ל-578. למרות שמדובר במספר קטן יחסית של משרות, זהו שיעור העלייה הגבוה ביותר מבין המקצועות המרכזיים שפורטו בנתוני הלמ”ס.
גם הביקוש להנדסאים ולטכנאים עלה ב-11% והגיע ל-3,897 משרות פנויות בממוצע. הנתונים מחזקים את ההערכה כי מעסיקים ממשיכים להתקשות בגיוס עובדים בעלי הכשרה טכנולוגית ומקצועית.
עובדי מכירות נותרו גם הם מבוקשים במיוחד, עם 10,902 משרות פנויות בממוצע ועלייה של 3%. הקבוצה כוללת סוכני מכירות, נציגי מכירות, עוזרי מכירות בחנויות ומוכרים בדוכנים ובשווקים.
במקביל, מספר המשרות הפנויות לנציגי מכירות טלפוניים עלה ב-16% והגיע ל-2,895. העלייה עשויה לשקף חזרה של עסקים לפעילות מסחרית מוגברת, לצד ניסיון להרחיב מכירות לאחר תקופה של האטה.
גם בתחומי התחבורה, האבטחה והטיפול נרשם ביקוש גבוה. מספר המשרות הפנויות לנהגי משאיות ואוטובוסים עלה ב-11% והגיע ל-4,622. מספר המשרות למאבטחים עלה ב-4% ל-4,300, והביקוש למטפלים סיעודיים במוסדות ובמשקי בית עלה ב-5% ל-5,065.
בענף הבנייה נרשמה תמונה מעורבת. מספר המשרות הפנויות לרצפים, סתתים, טייחים, מסגרים ועובדי שלד עלה ב-16% והגיע ל-4,622. מנגד, מספר המשרות הפנויות לבוני בתים, בנאים ומניחי בטון ירד ב-6% ל-3,734.
הפער עשוי לשקף שינויים בשלבים השונים של פרויקטים בענף, או מגבלות פעילות וכוח אדם שמשפיעות באופן שונה על מקצועות הבנייה. הענף ממשיך להתמודד עם מחסור משמעותי בעובדים – בין היתר בעקבות הירידה בזמינותם של עובדים פלסטינים ועובדים זרים מאז תחילת המלחמה.
בסך הכול, נתוני יוני מצביעים על שיפור ברור בשוק העבודה. מספר המשרות הפנויות עלה, שיעור המשרות הפנויות התחזק והביקוש לעובדים התרחב במגוון רחב של ענפים.
עם זאת, מספר גבוה של משרות פנויות אינו בהכרח סימן חיובי בלבד. בחלק מהענפים הוא עשוי לשקף מחסור מתמשך בעובדים, קושי בגיוס מועמדים מתאימים או פער בין תנאי ההעסקה שמציעים המעסיקים לבין ציפיות העובדים.
סקר המשרות הפנויות של הלמ”ס נערך באופן שוטף מאז 2009 ונחשב למקור המידע המרכזי על הביקוש לעובדים בישראל. אוכלוסיית הסקר כוללת עסקים המעסיקים חמישה שכירים ויותר.
הלמ”ס ציינה כי אומדני המגמה חושבו מחדש באופן רטרואקטיבי ופורסמו יחד עם ההודעה הנוכחית, לאחר שאמידתם הופסקה זמנית בשל התנודתיות החריגה שנרשמה בנתונים בעקבות מבצע “שאגת הארי”.