קבוצת דוראל אנרגיה מקצה אופציות ו-RSU למנכ”ל ולבכירים
קבוצת דוראל משאבי אנרגיה מתחדשת דיווחה ב-16 בפברואר 2026 לרשות ניירות ערך ולבורסה בתל אביב על שינויים בהחזקות ניירות הערך של מנכ”ל החברה ונושאי משרה בכירים, בעקבות הקצאת אופציות ויחידות מניה חסומות (RSU) במסגרת תוכנית תגמול הונית. לפי הדוח, ב-15 בפברואר 2026 הוקצו למנכ”ל יוני חנציס 344,096 אופציות עובדים לא סחירות למניות מסדרה “דוראל אופציות עובדים 2026” ו-103,485 יחידות מניה חסומות מסדרה “דוראל RSU עובדים 2026” ללא תמורה (שער עסקה 0 אגורות). בעקבות ההקצאה מחזיק חנציס ב-16.26% מאופציות 2026 ו-29.88% מיחידות ה-RSU 2026, כאשר שיעור ההחזקה בדילול מלא מוערך ב-0.23% מהון החברה ומכוח ההצבעה.
בנוסף, הוקצו אופציות ויחידות RSU לשורה של נושאי משרה בכירים שאינם מנכ”ל או דירקטור: מתן ברזילי קיבל 218,200 אופציות ו-61,163 יחידות RSU; קרן גיחז קיבלה 75,571 אופציות ו-39,805 יחידות RSU; דני רינות קיבל 63,866 אופציות ו-39,820 יחידות RSU; עופר סתוי קיבל 54,630 אופציות ו-35,171 יחידות RSU; ושי דלב קיבל 50,043 אופציות ו-32,832 יחידות RSU – כולם ללא תמורה ובאותו תאריך. ההקצאות למנכ”ל מבוצעות בהתאם לדוח הצעה פרטית מהותית מ-11 בדצמבר 2025 ולאישור אסיפת בעלי המניות מ-19 בינואר 2026, בעוד שההקצאות לנושאי המשרה הבכירים מבוצעות לפי מתאר תגמול מיום 11 בדצמבר 2025 שתוקן ב-16 בדצמבר 2025. החברה מבהירה כי שיעורי ההחזקה בדילול מלא מחושבים ללא הפעלת מנגנון מימוש נטו באופציות, ולכן ייתכן שבעת מימוש בפועל היקף המניות ושיעורי ההחזקה יהיו נמוכים מהמספרים בדוח. לפי הדיווח, מלוא התמורה בגין ההקצאות שולמה במועד השינוי, והאירוע נודע לחברה ב-15 בפברואר 2026 בשעה 20:50.